本报讯 随着1月11日中层副职竞聘测评会的结束，2009年中层干部竞聘工作落下帷幕。
　　本次竞聘工作分为两个阶段，第一阶段是中层正职竞聘，第二阶段是中层副职竞聘。竞聘工作准备充分、历时短、工作效率突出。竞聘工作涉及面广，全院各单位均有教职工参与竞争。竞聘岗位多、参与人数多，共有61名竞聘者参与36个岗位的竞争。竞聘者中，26%为女性，48%来自教学一线，31%竞聘者不到40岁，61%具有副高以上专业技术资格，59%具有硕士研究生以上学历。
　　根据“公平、公正、公开”和干部“能上能下”的原则，最终留聘25人，新聘和调整岗位11人。（组织人事处 张克荣）