本报讯 （记者 王云）11月5日，学校召开2009年职称评审工作会议。校党委书记辛丕宏希望通过职称评审，使学校的学术研究气氛更加浓厚，创新热情更加高涨，师资队伍的知识结构更加合理，从而促进学校的教学、科研、管理、服务等各项工作迈上新台阶。院长王守伦就今年的职称工作进行了部署。各部门负责同志参加了会议。
　　为做好学校今年职称评审推荐工作，王守伦讲了三点意见。第一，认清形势，正确把握职称改革的发展趋势。我们必须从职称工作如何推进学校整体改革的高度和建立我校新的管理体制以及用人制度、分配激励机制的大背景出发，认真梳理工作思路，准确把握职称改革发展方向，科学谋划，深化改革，使我校的职称评审工作更好地推动学校提层次上水平。第二，准确把握政策，切实做好今年的职称工作。今年的职称评审工作与往年相比在政策上有新的变化，主要体现在学术查新、改系列评审、学位要求、调入和转岗人员职称评审、收费标准、评审推荐程序和方法、数额下达等七个方面。第三，严格程序，努力营造公平和谐的竞争氛围。职称评审工作关系到每个教职工的利益，所以我们要认真细致地工作。每一个步骤都要严格按照上级的有关文件要求，不能走样。评审的各个环节，一个都不能缺失。各级评审推荐组织和有关部门、所有工作人员，务必遵守工作规范。应该公开的项目一定要严格按规定公开，自觉接受群众的监督。
　　为贯彻落实好本次会议精神，切实做好今年的职称评审工作，辛丕宏提出四点要求。第一，认真学习文件，吃透会议精神。职称评审工作政策性非常强，与大家的切身利益密切相关，是广大教职工关注的焦点问题。无论时间多么紧，日常工作多么忙，各部门都要高度重视这项工作，主要负责同志和班子成员一定要静下心来，认真学习文件，领会和把握好会议精神。会后，要立即组织开好两个会议。一是班子会，原原本本学习文件，研究落实本单位贯彻意见；二是召开全体专业技术人员会，全面传达学校的文件和会议精神，动员部署本单位的职称评审工作，真正让每一位参评人员了解政策，了解标准，了解程序，积极参与。第二，坚持标准条件，严格评审程序。这项工作能不能做好，关键一点就是评审的公开、公平、公正性。晋升数额已经确定了，标准条件都已公开，关键的问题是如何把握和落实。说到底就是能不能一把尺子量人，坚持标准面前人人平等。党委要求各部门和所有工作人员，都要努力做到认真负责，一丝不苟，准确高效，坚持原则，大公无私。该公开的一定要公开，该保密的一定要保密。第三，明确责任分工，按时完成任务。从今天开始到评审基本结束，总共安排两周左右的时间，包括周六和周日在内，每天都安排了具体的工作任务。希望大家按照各自的职责和任务分工，本着对自己、对同志、对学校负责的态度，切实负起责任，认真履行规定的程序，圆满完成各自的任务。特别是外审的材料和上报的材料，必须在规定的时间内完成，不拖不等。相关部门要分工合作，审好材料，把好关。各单位和申报人员更要密切配合，各尽其责。第四，坚持以人为本，努力把好事办好。从学校方面讲，从评审范围确定到晋升数额争取，目的是为教职工争取更大的利益，想把好事办好。但是，工作再细致，程序再规范，环境再公平，结果也不可能让每一位参评者都满意。只要我们用心、用力，公平、公正、公开，尽量使评上的感到高兴，评不上的感到信服，没评的感到公正，还是可以做到的。这就要求我们的负责同志，要善于做化解矛盾的工作，多做正面的疏导和思想工作，教育和引导教职工放眼长远，立足大局，正确对待自己，正确对待别人，正确对待评审，共同创造和谐发展的良好局面。