编者按：较之于很多理工科类专业毕业生基本能实现百分之百就业，文 科生的就业情况就不太乐观了。而且，在毕业班学生找工作的季节，用人单 位直接到学校挑选的学生大部分是理工科类学生，文科生所占比例少之又 少……种种原因造成很多文科类学生在找工作时总是要费一些周折，本文 采访了几位已经工作了一年的文科类毕业生，希望他们找工作的经历和收 获能给你一些启发。
记者采访到的几位前辈，有的在事业单位工作，有的在企业工作，他们 找工作的经历都有点儿纠结，有人还戏谑地称其找工作的经历是一部“血泪 史”。记者从他们口中得知，目前文科类本科毕业生的起始月薪为1500 元到 2500 元不等；文科生大部分把公务员作为首选，其次是事业单位，最后是企 业，由于前两者僧多粥少，大部分人在企业拿到了自己人生第一份工作。 准备找工作———从制作简历开始记者了解到，他们都是在大四上学期就开始动手准备找工作的，大四刚 开始他们就动手制作了简历。在外企工作的小郭认为简历的作用还是挺大 的，特别是去人才市场和网投的时候。“人才市场应聘者众多，即使见到面也 只是随便聊个一两句，很难留下很深的印象。如果简历制作层次明显，重点 突出，会给应聘者留下一定的好印象的。网投更是这样。”
其他几位前辈也都强调制作简历不宜太 花哨。首先要写明你的一些基本信息，如姓 名、出生年月等。联系方式别忘了留。其次，下 面的一些诸如所获证书，社会经验等一定要 写得层次鲜明，该突出的就突出，该一笔带过 的就一笔带过，让阅读者一目了然。此外，简 历中的自我评价部分要写得不落俗套，不能 照抄别人的上去。“人家会问为什么你会对自 己有这样的评价，到时你怎么说？而且一般会 要你举实例说明。所以一定要实事求是，不能 盲目照搬别人的”，小郭说。
在某网络科技公司工作的小徐补充道： “简历需要简洁明了，突出重点和优势。最好 配以照片。还要根据自己所应聘的职位适时 做出调整和修改。”“让整个简历看上去干净 整齐，犹如看到你本人一样。态度要诚恳，突 出你想要这份工作的心情以及你为什么适合这份工作。千万不能拿同一份 简历去应聘所有的企业招聘，有的人甚至连应聘职位都没改，就拿去另一家 应聘了，肯定不行啦。”，小郭又详细地解释了一下。
据了解，他们在找工作时投递的纸质简历50 份到100 份不等，至于网 上投递的简历，数目难以统计，少则几十份，多则好几百份。 找工作的渠道———前辈帮你分析从网上投递简历、挤人才市场、通过他人介绍是这几位前辈总结的找工 作的主要渠道。
网投简历是他们找工作的首选方式。在某事业单位工作的小杨在找工 作时完全依赖网络，他表示，“网络上的职位多，而且不用到人才市场和别人 挤。但往往在面试时，成功率不太高。”小徐也表示，网投比较方便，网站上有 很多大型企业的招聘广告，可以随时随地关注到最新的企业动向和招聘信 息。但是，“见效不是很快，往往需要很长时间才会接到一个面试通知。”小郭 则友善地提醒道，可以放长线钓大鱼，广泛撒网。但是大量投简历的时候一 定要看清楚企业的招聘需求，不能随便乱投。“按照相关要求填写简历，突出 企业最看重的某些方面，有助于提高命中率。”此外，还要谨防上当受骗，“有 些企业每天都会有同样的招聘信息，个人觉得纯属做广告，面试多少人它都 不录用。但也并不都这样，要慧 眼识英雄。多长点心眼。”
谈到挤人才市场，小徐根 据自己的经验告诉记者，基本 上在人才市场投了简历，就会 有面试的机会，但人才市场的 单位没有太多大型企业，除非 是大型应届毕业生专场招聘 会。外企的小郭则认为，人才 市场人太多，耗时间，一般也 都没有什么好的职位，都是操 作工之类的。可以去个一两次 看看。但是，“据我所知，我的 同学中没几个是在人才市场 找到工作的。”
通过他人介绍的方式小郭认为是最有效的方式，“毕竟有认识的人，好 说话，一般面试的时候也会多给你表现的机会，可以充分发挥自己的长处， 使招聘单位更多更深入地了解你的各方面能力。”小郭的工作就是学校老师 介绍的，“当时公司的老板找到我们老师，说想招个人，学校就推荐了几个人 去应聘，最后我被录取了。”小郭特别强调，如果有机会看到学校的招聘信息 的话，一定要尽量争取，如果轻易放弃，出来你就会发现自己一个人找工作 难多了。 面试经验谈经历过投递简历、筛选简历，他们迎来了自己的第一面试。他们告诉记 者很多人的第一面试是在校园招聘会上得来的，他们也不例外。但是他们的 第一次面试都以失败结束。小徐的第一次面试是参加苏宁电器2008 届校园 招聘会，“虽然有做准备，但是很紧张，准备的东西也没能够发挥出来。一些 比较专业的问题，自己也不能应答。紧张了，就目光游离，东看细看。”
他们有的面试了五六家单位，有的面试了二十家左右，有的面试了三十 家左右，最终找到了还算理想的工作。每一次面试都是经 验的一次累积，都让他们收获了不少，从而一次比一次进 步、成熟和坦然。
小郭给记者讲述了她印象最深的一次面试，那是去园 区的某公司面试总经理秘书。当时由于路途遥远，需要中 途转车，她晕车吐了，所以下车的时候特别难受，又完全摸 不着东南西北。“休息了一下，突然很委屈，因为之前我已 经面试了好几家公司，都没有成功，就想自己天天这么跑 来跑去什么结果都没有，到底为了啥，突然就很想打道回 府。打电话跟老妈哭诉了半个小时，在她的开导下，终于平 静下来，找到了面试地点。”大概有十几个女孩子一起来面 试。先两个一组笔试，全部成绩出来后再一个一个面试。 “这是我经历过的最正规的一次面试，所 以印象还蛮深的。”笔试的时候考的是听 力，由于是小郭的弱项，刚做完就觉得没 发挥好，“所以后来的面试压力也就没那 么大了，因为不用想肯定是没戏，所以随 便聊了聊，就撤了。”小郭告诉记者，她觉得有这样一次经历还蛮重要的，“至 少这个过程中我突然明白了很多事情，最重要的就是心态一定要好。”
关于面试，几位前辈还总结了以下几点供你参考：
（1）面试之前做好充分准备。去每家单位面试前，要做好充分的准备，即 使有时候，你准备的东西可能没有发挥作用。要了解公司的基本情况，如企 业文化等；准备好中英文的自我介绍，特别是英文的；尽可能的预先设想招 聘者可能要问到的所有问题，做好应对准备。
（2）注意保持良好的形象。服装得体，面试时直视应聘者的眼睛，不要东 张西望，这是一种最起码的尊重。面带微笑，排除紧张情绪，轻松应对，随机 应变。
（3）面试时首先递上简历，面试完要说谢谢，要有礼貌。去外企面试，“英 语口语真的很重要。”“要能够清晰地表达出自己的意思，不一定要有好的口 才，但必须有思想性、逻辑性。
（4）特别提醒：“用人单位喜欢自信的员工！”。要调整好心态，要有自信。 千万不要捏造事实。 大学四年各方面的积累很重要一份理想的工作不是临时抱佛脚就能得到的，大学四年各方面的积累 很重要，这一点是这几位前辈的共识。
文科生找工作专业对口的很少，能力和人脉在找工作时起到很大作用， 这些不是一朝一夕就能形成。“知识面要广，工作能力要强，积累一定的人 脉，要善于处理人际关系，懂得如何与人相处。”小郭觉得这是学习好专业知 识以外，也必须注意的，“你可以通过在学校多参加社团活动、学生会组织等 等，尽量在班级活动、学校活动中有突出的表现，积累自己的能量。”
此外，小郭根据自身的经历，建议非毕业班的学生可以考考证，“以前觉 得没用，现在出来发现自己什么证都没有，真的很后悔。而且在学校里考会 比出来工作时再考容易很多，毕竟学生时间充裕。”小徐和小杨则语重心长 地告诉记者，大学四年的时间尽可能不要荒废，“专业知识一定要扎实”。课 余时间除了放松自己外，还可以参加一些社会实践，“在你还没有工作经历 的时候，实践经历在找工作时还是蛮重要的”，小郭补充道，当然，如果有机 会在寒暑假进入某家企业实习的话会更好，即使是 小公司也没关系。
作为学生，学习始终是第一位的，“能拿奖学金 最好，毕竟这也是证明你学习成绩的一个重要方 面。”“虽然很俗套，但有时真的很重要！”，他们对记 者感慨道。
访谈的最后，这些热心的前辈们鼓励学弟学妹 们：只要自己做好充分准备，平常的学习时间没有荒 废，就不用害怕，总有适合自己的。要明白机会是靠 自己争取的，有机会的时候千万不要轻易放弃，多试 试总归没有坏处。 （蔡夏梦）（本文图片来自互联网）
