本报讯  11月5日，学校第一届教代会第四次会议在办公楼多功能会议厅举行。与会代表认真听取了校长工作报告，审议并通过了《西华大学校内分配调整办法》。全体校领导，教代会正式代表出席会议，各分工会主席、机关处室及业务单位正处级领导、离退休党支部书记代表列席会议。会议由正厅级调研员、校工会主席曾德祥主持。
      首先，校长孙卫国作工作报告；校党委副书记王民朴就经济适用房建设情况作了通报。
人事处处长杨伟代表学校人事分配工作小组对《西华大学校内分配调整办法》作了说明。分团讨论时，代表们畅所欲言，为推动学校改革、发展献计献策；代表团团长汇总讨论情况后，正式代表分团集中表决，通过了《西华大学校内分配调整办法》。最后，校党委书记张小南作总结讲话。
　　孙校长在工作报告中代表学校向教代会代表汇报了今年学校的各项主要工作。
　　首先，在深入学习实践科学发展观活动中，结合学校的校情实际，转变观念，学习思考了大学培养什么人、如何培养人这一根本命题；对学校的学科建设作了深入的讨论和规划。
　　学校管理制度化，规范化。校务会制度形成了很多规范性文件，增加了讨论沟通的空间和场合，大事情在民主讨论的基础上集中。校工会主席参加校务会了解学校的重大事项。还有很多校务专题会的制度，书记办公会的制度等等，同时建立了一批辅助决策机构，学校整个工作转向规范化、制度化。
　　学校中层干部换届，增加调整了若干机关部门。比如把招生就业合为一个部门，使招生就业工作更加规范，效率更高。实践证明招生就业处的工作是出色的。新建了设备处、国资处、地方合作与服务处，在实践中也体现了新建的必要性和重要性。
　　学校在充分调研的基础上，制定并下发了中长期学科建设发展战略规划和近期行动规划。这个规划能不能实现，取决于我们是否能真正转变观念、解放思想、大胆改革。学校班子愿意和同志们一起，同心协力实现这个目标。
　　一面两翼，狠抓本科教育教学改革。一面是指抓本科人才培养方案、教学体系的改革。每个专业，从工科、大文科到理科，要从目前的190个学分压缩到160-180。两翼是指：一要抓本科课程体系中的素质教育改革，给学生开设关于宏大主题、重要基础、重要文本的讲座；一是要抓特色，力争把西华学院、后备军官学院和传统工科专业的本科教育改革试点办出特色。
　　在科学研究方面，学校科研工作的主线是以工、以实验性的科学研究为主。为了给没有科研项目又想在学术上进步的中青年老师提供平台，经反复研究，学校决定建立现代计算研究中心。学校着力提高师资队伍学术能力，例如举办暑期教师培训班、邀请国内外高水平专家为西华大学服务等。对6个申博的学院，学校还将选送教师到国外深造，提高学术水平，同时还将选派教师深入企业，了解企业需求，拉近学校和企业的距离。
　　学校改革了人事分配制度。提高了在职教职工的住房公积金；提高了退休教职工的补贴；在新的人事分配方案中，学校还高度关注了级层较低教职工的岗位津贴调整。
　　同时，孙校长还对人南校区的实质性并校、经济适用房建设、灾后重建、甲流防控、成立校友总会筹备五十周年校庆等工作进行了报告，并对明年的双代会（教职工代表大会和工会代表大会）和党代会进行了部署。孙校长号召大家在省委、学校党委的领导下，多谋事、谋好事，一心一意抓发展，正视差距，科学规划，大胆改革，以昂扬向上的主人翁精神参与学校的发展、建设和改革。为把西华建设成省内一流、国内知名的教学研究型大学努力奋斗！
　　张书记在总结讲话中指出：今年工作任务非常繁重，是攻坚年、管理年、改革年。今年我们取得了很大的成绩，学校的发展势头，对外开放的势头，以及教职工人心的凝聚，大家工作的热情和干劲都值得充分肯定，这是全校教职员工共同努力的结果。
　　张书记强调，高校的三大社会职能是人才培养、科技创新、社会服务。从学校内部来讲是三大任务，归纳起来那就是发展、民生、安全稳定，这是任何时候都必须聚精会神、全身心去抓好的三大任务。
　　从学校的发展、教职工的利益维护，以及保障学校的安全和稳定来看，贯穿始终的是我们必须通过科学发展，必须通过民主管理，来凝聚全校教职员工的人心，调动大家的积极性，为学校的发展目标共同奋斗。
　　从发展任务来看，在科学发展观的学习实践活动当中，全校上上下下组织开展了思想观念的大讨论，制定了学校中长期的战略发展规划和近期行动计划。
　　就教职工利益问题，今年抓了几件大事：一是公积金的提高。全校每年拿出600多万资金用于提高大家的公积金，增加了教职工的福利。二是提高了退休老同志的生活补贴。过去退休老同志从校本部来看人均只有2900元，这次是提高到人均7000元。三是通过了新的分配办法。虽然这个分配办法只是结构性的调整，但是它解决了几大问题。第一是统一了两校的分配方案；第二解决了从2004年原分配方案实施以来大家多次反映的一些突出问题，比如研究生导师经费的问题、工作量的核算办法问题。新分配办法的顺利通过，体现了教职工站在学校大局立场来支持学校的工作。通过刚才的表决可以看到，我们的教职工代表是完全站在学校全局的立场上，从大局出发来认识和看待这些问题。
　　新的分配办法从总量来看是增加，只是在结构上作了局部的调整。要引进外面的人才，必须首先稳住学校现有的人才，必须稳住现有的教职工队伍。在预算编制的过程中充分保证教职工的利益，在这样一个前提下再来安排其他方面的经费，这说明学校党委行政对教职工的利益是高度重视的。
　　对于大家关心的经济适用房的建设问题，张书记指出这也是学校党委和行政非常关注的一件事。学校下了最大的决心，要每一步都稳扎稳打，每一步都精心考虑用心去办，争取给大家一个满意的答卷。他希望通过到会的教代会代表，把这些信息传递给广大教职工，让大家放心。
　　张书记进一步强调，学校的发展、教职工利益的保障、学校的安全稳定必须强化内部管理，强化科学、民主的决策机制。高等学校必须健全“党委领导，校长负责，教授治学，民主管理”的内部管理运行体制，而教代会就是实现民主管理的重要形式。学校党委已经正式研究决定明年3月召开两代会，明年5月召开西华大学首届党代会，将各种组织形式进一步建立健全起来，保证科学决策，同时保证整个学校的科学发展。今后凡是学校发展当中的重大问题，凡是涉及到教职员工利益相关的重大问题，都将提交教代会进行审议，充分听取教代会的意见，以此来保证在学校的发展和改革中不至于出现大的失误，保证学校能够正常、平稳、科学地发展，同时也保证最广大教职员工的根本利益。 （记者 曾益 张安林）