本报讯 我校的人才引进工作，要坚持引进与培养并重，数量与质量并重，海内引进与海外引进并重；同时，要会上与会下引进、网上与网下引进相结合。党委书记李冀闽在2009-2010学年引进人才工作会议上如此强调。
　　会议9日上午和下午分别在泉州校区和厦门校区召开，李冀闽主持会议，副校长吴季怀出席会议。
　　会上，人事处处长王秀勇传达了教育部人事司副司长吕玉刚在 “中国高等教育学会薪酬管理研究分会2009年年会”上的重要讲话精神，就教育部人事司 2010年的工作重点作了说明。人事处副处长黄青山汇报了 2008-2009学年的人才引进工作情况，并提出2009-2010学年人才引进的工作设想和具体要求。
　　党委书记李冀闽在会上指出，因应高等教育形势的发展变化，我校下一步办学基本指导思想确定为：稳定办学规模，优化学科结构，加强内涵建设，提高办学水平。他同时就我校进一步加强和改进引进人才工作提出三方面意见。
　　李冀闽强调，要以战略的眼光、宽阔的胸怀、对学校事业发展极端负责任的态度，高度重视做好引进人才工作。他说，高等教育的发展已经从前期的规模扩张过渡到办学水平的竞争，而高校间的竞争核心就是师资队伍建设，这就需要稳定发展规模，优化学科结构，加强内涵建设，提高办学水平。
　　李冀闽要求，要坚持人才引进与培养并重，抓好师资队伍建设。培养方面，他表示，学校将于近期出台鼓励教师出国留学、国内访学和攻读研究生的一系列文件；引进方面，李冀闽要求引进与培养并重，数量与质量并重，海内引进与海外引进并重；同时，重视采取会上与会下引进、网上与网下引进相结合等多种渠道、方式引进人才。
　　李冀闽称，要以学校和学院的发展规划为指导，与学科建设紧密结合，与提高教育教学质量相结合，明确引进人才的目标。他要求各单位采取各种措施，通过2-3年的努力，通过引进人才较快地优化生师比，并处理好 4类人才的关系，重视引进一般师资补充的第4类人才（博士或博士后）的同时，关注第2-3类人才（学科、学术带头人和学术骨干）的引进。
　　会议同时透露，明年我校将计划引进教学科研人员262人，目前已有1113人通过学校人才招聘系统应聘。（平怀芝 王舒人 朱光兴）