本报讯（学生记者赵春梅 汪浪 陈明）12月17日上午9：00，湖北省电力公司针对本部目前空缺的31个岗位在我院举行了公开选拔考试，来自全省电力系统的251名在岗职工参加了考试。省电力公司总经理余卫国在总经部主任彭建国、人事董事部主任张小牧、人力资源部主任熊东川和院长宋卫东、党委书记郑承胜的陪同下巡视了考场并指导学院工作。
　　余卫国查看考场的同时，详细了解了试卷评审安排、考场纪律管理等工作，在学院领导的陪同下实地考查了省电力公司实习实训基地建设规划现场，并就如何加强人力资源建设和员工队伍培训召开了座谈会。他指出，员工队伍建设是省电力公司“三个建设”的重要组成部分，应大力加强员工队伍建设来提升员工的综合素质。他结合省电力公司实情对人员的选拔及培训工作提出两点要求：一是要逐步优化人力资源工作的机制,严格把好入口关，吸纳不同层次、不同特色的人才；二是要选拔高技能、高素质的技术人才，扎根企业一线。他还希望我院能集中力量和资源建设好省电力公司实习实训基地，为增强全省电力职工的实际操作能力提供条件，为湖北电网的发展培养出更多的优秀人才。
　　选拔考试分为笔试和面试两部分，其成绩各占总分的50%。笔试科目主要包括《申论》、《行政职业能力倾向测验》、《外语》和《专业》，比重分别占60%、30%、10%。笔试考点设在我院培训中心二楼会议厅、十楼会议厅和综合教学楼一楼阶梯教室，面试于19日在省电力公司本部举行。
　　据悉，这次省电力公司公开选拔的岗位主要有办公室秘书、人事董事部人事管理及综合专责、人力资源部生产技能人员培训管理专责、劳动关系与档案管理专责、绩效管理专责、安全保卫部安全综合监察专责、调度通信中心电网稳定管理专责、思想政治工作部文明创建专责、工会民管专责等岗位。
　　为确保公开选拔工作有序进行，院领导高度重视，积极配合省电力公司选拔工作领导小组圆满完成了考务安排、保密保卫、环境卫生、氛围营造、预防甲流体温测试等一系列准备工作，使整个考试过程秩序井然，有条不紊，实现了“零差错”运转。