本报讯 《规划纲要·管理体制 机制改革》编制专项会议于12 月2 日召开，校党委副书记罗国振及有关 职能部门主要负责人出席了会议。校 长助理、对外联络与发展规划处处长杨伟民主持会议。
　　罗国振首先明确了会议的主题和任务，希望大家就学 校的管理体制机制改革做集中讨论。
　　教务处处长戴立益提出，在制定学校管理体制改革发 展目标的同时，需兼顾目标的实施步骤和健全校务委员会、 学术委员会、学位评定委员会以及教学委员会等制度。宣传 部部长仲立新提出，大学管理体制改革的重点主要包括人 事评聘、人才培养制度和服务保障制度三大块，《规划纲 要》的制定需从整体上对管理体制加以综合设计。研究生院 常务副院长李志斌认为，学校管理体制改革要解决的重点 问题是如何提高院系的办学能力和发展活力以及如何发挥 学术性机构和组织的管理作用。校长助理、校办主任郭为禄 提出，管理体制改革的目标之一应该是建立“党委领导、行 政负责、教授治学、民主管理”的现代大学制度。人事处处长 陈果良提出，我校管理重心的下移要谨慎、逐步地实施，可 邀请海外相关机构对我校的管理体系进行评估。社科处处 长许红珍指出，切实推进管理重心下移已是人心所向，为此 一方面要明确院系的权力和义务，另一方面要健全院系领 导班子的制度建设和组织架构，提 高院系的管理队伍水平。组织部部 长任国华提出，管理体制改革的华 东师大特色尚不明显，须进一步明 确。原党办主任方平提出，管理体制改革的一个重点是要明 确管理机构的设置规模与职责，并充分考虑学校职能部门 的管理职能与服务职能的相互结合。国资办主任方晓平提 出，在条件成熟的情况下，我校可考虑依据学科来组建若干 大院，由学校抓决策环节，职能处室抓服务和监管环节。
　　罗国振在总结时，就学校规划纲要中“管理体制改革” 的目标、任务和主要举措的撰写提出了修改思路，明确了与 会职能部门负责人提出文本修改建议的职责和任务。 （对外联络与发展规划处）