国庆假期期间，成都航空职业技术学院某学生社团学生在微信群中“逞官威”引发争议。截图显示其学生会群里一位低年级女生询问“7 号要开会吗，学长？”并艾特了学生会主席，随后两位高年级学生干部立即展开教育并爆出粗口。
　　无独有偶，今年七月份，在中山大学的一份新一届学生会干部任用公示名单之中，还特别标注了“正部长级、副部长级”等字眼，引来众多网友发问：这是哪个国家机关？也有网友调侃道：进入中山大学学生会，圆你部级领导梦。
　　为什么大家都是学生，却被严格要求要注意自己的干事身份？难道学生会成员还要分尊卑有序、三六九等？一个个学生尚未完成学业就已经学会了“官场手腕”，社会风气将何去何从？屡屡被曝光的高校学生干部言语失当事件，引发社会对于高校学生中存在的“官僚”作风的热议。
　　大学，本该是知识的海洋，学术的净土，多少学子寒窗苦读，只为考上心仪的高校，通过四年的深造，实现自己的人生价值。然而根据调查显示，许多学生组织里存在一种绝对服从的上下级关系，级别越高的学生借用各种手段向下级“逞官威”，低年级的学生则小心翼翼，生怕“得罪上级”。
　　建立学生组织有错吗？其实，学生组织在一定程度上的确帮助了学校老师的管理，组织的层次分工能提高通知发放的效率，也为学生们提供了锻炼综合能力的机会。高校学生干部功利化、庸俗化的根本原因不在于学生的品德问题，而在于行政老师将工作下放时难以均衡其中的利益关系，许多学生加入“学生会”等组织是认为能和老师走得近，获得干部奖学金、保研，乃至未来留校的机会等。大学里有限的资源和利益捆绑在一起，学生管理制度缺乏有效的监督机制，学生干部体制变得僵化，长此以往，学生变得圆滑、功利、虚伪，唯以官职级别论高低，而办事能力、业务能力反而不再重要，学生逐渐成为形式主义的“小官僚”，未免本末倒置。
　　学生干部不是“官”，学生会也不是逞官威、过官瘾、满足私欲的地方，要明确学生组织是为广大学生服务的职能。综合来看，负责众多学生事务的学生社团采取层级分化制度无可厚非，但学校也应该建立长期有效的监督机制，坚决杜绝官僚作风侵染高校学生组织，成为一个个“微型官场”；同时，教育者不仅要传播知识，更重要的是培养学生端正的品行，塑造高尚的灵魂，更好担当起学生健康成长指导者和引路人的责任；而学生更要珍惜大好的青春年华，切不可沾染“官气”，迷恋“权力”，作茧自缚，牢记学习的使命，树立正确的价值观，保持精神的纯洁，朝气蓬勃，这样才能留下无悔的青春记忆，创造属于自己的真正价值。