由门店统一组织，部门与部门之间、柜组与柜组之间进行PK，最终根据结果发放PK奖励。团队PK自2017年1月在五莲新玛特服饰部推广应用，发挥以经营倒逼管理的优势，在销售业绩、顾客满意度、团队凝聚力等方面得到了完美的提升，取得了良好的效果。此项创新成果主要推广人便是本期日百最美青年的主人公——五莲新玛特服饰部经理、门店团支部书记朱瑜瑜。

    刚刚从柜组巴的业绩分析会中抽身出来，利用中间的空隙接受了记者的采访。

    2012年9月，朱瑜瑜加入日百大家庭，从基层做起，深耕业务，历经各岗位历练，6年的奋斗成为门店团队发展建设的中流砥柱。

    在今年年会上，推广应用奖让朱瑜瑜喜笑颜开，她还凭借自己的实力揽获经营管理银奖。对于工作，她始终有一套自己的经营管理心得。在2017年PK赛中，朱瑜瑜带领服饰部连续八次获奖。今年，服饰部在每个月都能拿到PK奖励，在团队PK的基础上，服饰部还新增联单PK项目，上半年同比增长了9.7%，达成上半年计划的105%。所有主管、员工想尽办法制定措施抓销售，大家为了团队目标及荣誉都在全力以赴。

    为了确保最终的预想效果，朱瑜瑜每月初制定PK计划，早例会及时跟员工公布部门达成的进度和PK情况、在整个门店内的排名情况。每一次PK完，她会在早例会上跟员工分享，这个月的完成情况是怎么样的。时间久了，每当分享业绩的时候，员工们既是兴奋，又是期待。

    不忘初心，她始终记住自己是一名销售人员，“不要假装努力，没有结果的努力都等于白努力。”这是朱瑜瑜每次都会对员工们说的话。当然，对自己的团队，她充满了信心。“光是我自己一个人努力，业绩还是达不到。每个人都变得更优秀，团队也会更优秀。每一个伙伴都付出了，我们才能获得成绩。大家都一致希望达到好的销售目标，心里就会奔着这个目标一致去努力。”

    之前就是团支部的宣传委员，去年5月份接手门店团支部书记，五莲新玛特店内大大小小文艺娱乐活动，都是朱瑜瑜牵头组织。“作为青年来讲，一定要把青年的向心力、正能量发挥出来，展现出我们朝气蓬勃的形象，我在我们团队也是一直向大家传递这种正能量。”

    组织青年活动，倾听青年的声音，为青年着想，在工作中不断为青年创造成长的条件，成为青年的知心姐姐。针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，她利用业余时间配合门店组织了红歌比赛、模特走秀比赛、三八节趣味活动比赛等。她还经常利用节假日，组织青年开展志愿服务活动，通过开展敬老院走访、青年会员骑行、促销快闪活动等，激发了团员青年立足岗位、建功立业的热情，促进了经营管理，丰富了业余文化生活，也进一步培养了团员青年的团队意识。

    “不要单纯把工作当做一种谋生手段来干，这是我们人生当中对自己的一种肯定，目标的达成就是对自己本身的一种认可。”但愿我们都能在历练中遇见更好的自己，就像PK女王朱瑜瑜，找到工作中历练的价值，传递着青年力量。