广大教职工积极参与推选工作


　　本报讯 12月28日，我院处级干部选拔第二轮民主推荐在会议厅举行。推荐会由省公安厅党委委员、院党委书记汤留生主持，党委副书记、院长陈云华，党委副书记、政治部主任陈立川，党委常委、副院长伊良忠、陈真、吴健强等院领导和全院副处职以上管理干部及副高职以上专业技术人员到会参加推荐。
　　这次处级干部测评续任和选拔任用是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及四川省委组织部、四川省公安厅批准的《四川警察学院处级领导班子配备工作实施方案》开展实施的。《方案》一是明确了本次干部任用必须坚持党管干部，群众公认原则，德才兼备、任人唯贤原则，实事求是、注重实绩原则，科学合理、民主集中原则，同时要尊重历史，符合现实需要，重点部门配强，热点岗位轮岗，注重选拔优秀年轻干部；二是明确了工作的总体思路，即对原警官高专时期任命的处级领导干部进行考核续任，与对空缺处级领导职位配备，采取分步实施，同时任命；三是明确规定了新提拔任用处级干部的任职条件；四是明确了处级干部续任和选拔任用的基本程序。院党委对本次工作的组织实施做了全面、详尽的安排部署，明确了工作程序和纪律要求，建立了由主要院领导组成的领导小组。领导小组下设办公室，挂靠政治部，办公室下分五个考核组，各工作组根据时间表和规定的程序有条不紊地开展工作。
　　在12月21日处级领导干部选拔任用工作动员会上，汤留生书记强调此次处级领导班子配备工作是建院以来第一次调整任用干部，意义重大，是学院深入学习贯彻落实科学发展观的具体体现，是深化改革，加快学院发展的重要举措。这次处级班子配备量大面宽，任务繁重，必须科学合理的组织实施，党委的指导思想是，既要积极，又要稳妥，既要保持干部队伍的总体稳定，又要适应班子建设的新要求。他指出，做好这次干部选拔任用关键要把握好以下三个重点：一是必须把握干部选拔任用的基本原则，二是必须把握选拔任用的条件，选出来的干部要“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”，三是必须把握选拔任用的程序方法。他要求各级干部遵守党的纪律，努力营造风清气正的选人用人环境，决不允许采取不正当的手段，拉关系，跑官要官；决不允许搞小圈子，搞串联、拉票等不正当活动。对于在干部选拔工作中徇私舞弊、弄虚作假和跑官要官等违纪违法行为，一经发现，严肃查处，决不迁就。对在干部选任过程中可能涉及到的一些敏感问题，要通过正常的组织程序来反映，不能随意扩散，坚决维护学院政治稳定。同时，他要求学院领导班子成员和参与干部选任工作的人员要坚持党性原则，严格规范工作程序，严格自己的言行，严守机密，严肃纪律，坚决抵制不正之风，始终坚持按照《方案》的要求，坚持标准，严格程序，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严守纪律不放松。
　　自12月21日处级领导干部选拔任用工作动员会后，历时5天，学院原任处级领导干部述职测评和处级干部选拔第一轮民主推荐顺利完成。
　　12月28日下午举行的第二轮推荐是从19名正处级干部候选人中差额推荐出9名人选，从30名副处级干部候选人中差额推荐出17名人选。汤留生书记当场宣布了推荐计票结果和按得票数进入第三轮推荐即学院党委常委推荐的候选人名单。（湘云 李玉成 田茂霖 廖静一）