在日常工作中，提倡“三感”意识是非常有必要的，因为“三感”意识是培养员工对企业的一种精神、一种作风、一种理念。同时，也是我们全体干部员工工作作风的“试金石”。在市场价格低迷的情况下，全体干部员工只有齐心协力、团结一心才能共度难关。那么，什么样的员工才能齐心协力呢？只有具备“危机感、紧迫感、责任感”的员工才能有凝聚力、战斗力。

    一、“居安思危”的危机感

    曾经有人做过这样的实验：将一只青蛙放入沸水中，青蛙会立即从水里跳出来，但是将青蛙放入装有凉水的器皿中，然后将水慢慢煮沸，发现青蛙始终在水中，直到慢慢死亡。这个实验告诉我们：无论在什么样的生活中，都要时刻保持危机感，要居安思危，否则终将被淘汰。

    作为企业的员工，在现在企业面临艰难险阻的时刻，我们必须保持危机感，在面对公司提出的各项带领我们冲业绩的活动中，我们更是应该体会到这份危机感，从而积极外拓，始终与公司的领导和决策同行。

    二、“时不待我”的紧迫感

    古人曰：明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎！这是一首勉励世人要及时完成当下任务，不拖延的诗歌。提醒着我们应具备时不待我的紧迫感，积极完成每一项工作。同时要有“比、赶、超”的工作精神，“比”就是和身边优秀的同事比，看看自己的差距；“赶”是想尽一切办法，从自身出发，让自己赶上优秀的同事，“超”是超越已经追赶上的同事。

    三、“责无旁贷”的责任感

    责无旁贷的责任感是我们每个员工应该具备的品质，因为是公司给了我们工作的机会，是公司给我们提供了展现自己的平台。人活着应该有感恩之心，尽职尽责做好自己的工作就是一种责任感的体现，为公司奉献自己的一份力量也是我们责无旁贷的。

    “无大家，何来小家”，因此，企业的生死存亡与员工都是息息相关的，现在，公司面临着激烈竞争的环境压力，正是我们齐心协力一起面对的关键时刻，更是我们回报公司的时候，面对这些困难，我们能做的就是：要有时不待我的紧迫感、居安思危的危机感、责无旁贷的责任感，团结一心，才能一起克服困难。

日照店 武娟娟