以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，服务中心大局、强化担当作为，统筹推进“四位一体”组织体系建设，努力建设“四强”型干部队伍，着力释放组工“四支队伍”活力，重点打造党校培训“四个体系”，为建成国内一流国际知名创业型大学提供坚强的组织保证。
　　一、以“四位一体”组织体系建设为根本，突出政治功能，高质量提升基层党组织组织力发挥学校党委的领导核心作用。坚持党要管党、全面从严治党，以全省“五聚焦五落实”基层党建三年行动计划为抓手，把党的全面领导落实到基层。巩固二级党组织的政治核心作用。发挥全国党建工作标杆院系的示范引领效应，坚持党政共同负责制，完善各级党组织书记抓党建述职评议考核体系。夯实基层党支部的战斗堡垒作用。
　　发挥全国党建工作样板支部、全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室和省一级党支部书记工作室示范点的辐射带动效应，新增一批校级样板支部、党支部书记工作室示范点和党员教育实境课堂示范点。分类立项个性化“主题党日活动”，观摩交流成果化“最佳党日活动”。发挥党员的先锋模范带头作用。深入实施教师党员 “先锋计划”、学生党员“星火计划”、行政后勤党员“聚力计划”，坚持标准发展党员，持续优化党员结构。
　　二、以“四强”型干部建设为目标，突出从严要求，高质量打造忠诚干净担当的高素质干部队伍严格干部选拔和任用。全面推行“五突出五强化”选人用人机制，实施干部选拔任用记实管理办法，着力建设一支政治强、专业强、担当强、自律强的干部队伍。加强干部管理和监督。完善中层领导班子和中层干部年度考核的方式方法，强化考核结果的运用。建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性。加大优秀年轻干部培养和使用。实施“年轻干部成长助推计划”，加强教育培训，开展校内外挂职。
　　创新党管人才方法和机制。以“五坚持五提升”人才工作体系为统揽，坚持党管人才、产才融合、工程牵引、改革创新、优化服务，提升政治引领力、人才驱动力、人才集聚力、人才创造力、环境竞争力。
　　三、以“四支队伍”建设为重点，突出模范作用，高质量释放组工队伍活力强化组织部门建设。落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”总要求，着力锻造对党忠诚、专业过硬、严谨规范、廉洁自律、独具特质的组工干部队伍。强化二级党组织书记队伍建设。对照学院党委（党总支）工作标准，依托每年度“书记项目”，全面推进本单位党的建设和各项事业高质量发展。强化基层党支部书记队伍建设。深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，建立健全教师党支部书记选拔任用、培养教育、作用发挥、管理监督、激励保障等机制，确保教师党支部书记“双带头人”在2020年底前普遍达标。强化组织员队伍建设。充实二级党组织专职组织员队伍，加强党务工作力量，做好专兼职组织员岗前培训。
　　四、以“四个体系”建设为总揽，突出教育功能，高质量增强党校办学能力搭建干部教育三类培训体系。着眼于“四强”型干部队伍建设需要，协调衔接好省委调训班和学校主体班、专题班等三类培训。优化发展学生党员三级培训体系。完善入党申请人初级培训、入党积极分子及建党对象中级培训、预备党员和正式党员高级培训。打造党员教育三维学习体系。依托“学习强国”APP、“南京工业大学先锋在线”微信公众号开展线上教育，统筹规划各级各类培训的线下教育和实践教育模块，打造线上、线下和实践三维学习体系。培育党校教员三层师资体系。形成特聘教授、兼职教师和学生教员师资体系，分别承担干部教育培训和学生党员中高级培训、初级培训任务。组织力量开展党建研究，形成一批理论成果和典型做法，推动全校党建工作再上新台阶。