岁末年初，大家又要忙着写年终总结了。对于年终总结，许多人觉得是一种负担，难写；有的觉得不会写，无从下笔；有的怕写不好，上级不满意。更多的是临近上交时，把往年的总结拿出来，增增删删，改改数字，完成任务，万事大吉了。如是，各种奇葩的总结出炉了，言之无物的、数字罗列的、又臭又长的等等，这样的总结作用有几？自是不言而喻的。

   总结到底有没有用，有没有必要写，这是有争议的。笔者认为，总结做好了，肯定有用，有必要。做不好，那自然是有害无益了。因此，我们要搞清楚写总结应该注意的事项，总结到底应该写些什么。

   工作回顾有三忌。一忌全，写总结时把一年来干的工作面面俱到的罗列出来，这不能算是总结，只能算工作记录或财务报表。工作回顾要着重写亮点、创新性的工作、值得坚持和推广的做法。让上级看到成功的原由，让同事有所借鉴，对今后的工作有所启发，有所帮助。二忌空，有些人把工作回顾写的天马行空，辞藻华丽，但华而不实，通篇看完，也不知道干了哪些具体工作，更别说有哪些成绩了。三忌虚，有些人为了美化自己的工作，没干说干了，干的一般，说成优秀，工作干的有点成绩更是吹上了天。只知道往脸上贴金，就是不知道虚假的害处，实事求是的重要。

   我们的总结已经形成了一个模式，问题一般单列着，往往就那么无关痛痒的几条。在总结中要敢于揭短，敢于暴露问题，只有把问题摆在桌面上，才能更好的解决问题、开展工作。同时，写问题不能仅局限于本人、本部门，要善于发现其他部门，公司范围内存在的问题。要敢于直言，不怕得罪人，把问题挖出来，把教训摆出来，在今后的工作中引以为戒。

    在工作总结中，下年度工作打算才是最重要的。政府工作报告中，工作回顾一般只占不到三分之一，而工作部署和工作重点占了三分之二还有余。而我们历年的总结中，下年工作打算基本都是纲目式的一带而过。我们一定要调整比例，把下年度工作打算当做重点来写，不仅要写出详细的工作目标计划，还要把达成目标的措施、做法写出来，确保切实可行。只有这样，才能发挥年终总结的作用，更好的开展下年度的工作。

  综上所述，总结无非是工作回顾-总结经验，存在问题-吸取教训，工作打算-制定目标，然后朝着正确的方向前进。写总结难吗？似乎不难。           集团办公室 邢景山