我们都有一个特点，就是总喜欢站在自己的角度去思考问题。心爱的女孩拒绝了你的表白，并且明确告知，这不是欲擒故纵，而是深思熟虑后的决定，挫败感、不甘心甚至自我怀疑接踵而至，此时的你，能否分得清事实和情绪，挥剑斩情丝；自家的孩子打伤别人，对方的父母找上门，是能克制情绪，搞清楚事情原委提出公允的判断，还是不问青红皂白，盲目护短，或和别人“同仇敌忾”，扇自家孩子耳光；空降的领导，剥夺了本该是你的晋升机会，是承认落选的事实，睁大眼睛寻找原因，还是一叶障目，陷入被害者的情绪不可自拔；……一旦矛盾发生，我们是沉浸在悲伤的情绪中自怨自艾，还是振作起来积极寻找解决方法？事实证明，我们大部分人常常选择站在自己的角度据理力争，对他人的处境选择冷漠、无视，认为自己才是最讲道理的人，从而导致了矛盾的激发。
　　换位思考，就是设身处地为他人着想。懂得换位思考的人，能够体会他人的情绪和想法，站在他人的角度思考和处理问题，理解别人。
　　在现代社会里，我们担任的角色越来越多，感情、生活、工作上的分工越来越细，没有人是一座孤岛，人从出生开始，便不可能离开团队。当然，每个人都是独立的个体，每一个参与者的认知、情绪、状态、判断等充满了个性需求，最终事情是否会向着原定计划顺利进行，还取决于“人”这个主观因素。
　　明明是很简单的一件事情，几个关键人员积极配合，一个人管前期沟通和对接，一个人管现场组织和执行，一个人管后续推广和传播，围绕着如何把事情做完，各个环节都勇于承担，出现问题就多聆听、多沟通、多行动，积极找方法解决问题，而不是相互推诿，因为一点小挫折就把一个尚未畅通的小环节无限放大，搁浅项目进度、发散负面情绪、影响团队成员。任何事情都有解决的方式，如果能换一种角度看世界，事情其实没有复杂，解决问题的方法也很简单，弄明白自己就是是什么角色，在做什么，要达到什么目的，然后站在局外进行思考，据此理清事情的优先顺序，并对结果和预期有所界定，我们就能以最简单、最有效的方法达成目标，让复杂的事情简单化。
　　换位思考，是我们应用于生活、工作等皆有效的良方。不管是为人，还是处事，都不能只顾一己之私，要尽量设身处地替别人着想，才可以收获人心，推动事情良性发展。只有注重换位思考的人，才能顺利融入团队当中，发挥最大合力。
　　写到这里，我想应该对冷战多天的先生真诚地道个歉，当初生病的一段时间里，就因为先生没有及时弄自己想吃的东西，便给他扣了个“冷漠”的罪名，当初的冷战，现在回想起来更像是一场幼稚与闹剧。世上不如意事十有八九，不要因为逆境和暂时的失利，便觉得世界与你为敌，要学会换位思考，从不同的角度看问题，理解别人，也要学会克制情绪，善于对别人微笑，心存感恩与理解，才能提高做事效率，提升人生幸福感。