各位委员，同志们：
　　为期一天半的校党委十届五次全 体（扩大）会议即将闭幕。这次大会是 在09 年度学校工作结束之际召开的一次重要会议。会上，听取了党委常委 会工作报告、校行政领导班子述职述廉报告，以及学校规划起草工作的说 明，进行了校领导班子及成员的考核和民主测评，还配合省委组织部进行了 校级后备干部的推荐考察工作。与会同志分成9 个小组围绕有关报告和学 校发展规划进行了热烈而富有成效的讨论，刚才各小组代表进行了大会交 流发言，对学校工作和发展规划提出许多建设性的意见和建议。大会刚刚通 过的决议，也表明了学校党委下一阶段的工作意图和奋斗任务。
　　本次全委会从大会报告、分组讨论、交流发言，都体现了精简高效的特 点，会风也很好，开得很成功，体现在三个方面：一是全面回顾总结了学校 09 年的工作，鼓舞了干劲增强了信心；二是讨论了学校“十二五”和中长期 改革发展规划，体现了集中智慧、群策群力，一起来描绘苏州大学美好的蓝 图，当然也是一起来肩负历史使命和艰巨任务，三是发扬了民主统一了认 识。这次会议真正体现了党委意志和广大干部教工意志的高度统一，体现了 学校发展的共同愿景越来越得到广大教职工的认同，体现了全体干部共谋 发展奋力拚搏的良好状态，这使我们校领导班子推动学校发展的信心更为 增强。
　　在此，我再谈三点意见：
　　1、这次大会实事求是地总结了学校2009 年各个方面工作的情况正如许多同志在分组讨论和大会发言中所说的，过去的一年学校各项 事业取得了很大的发展，尤其是在高端人才队伍建设、高水平创新团队和平 台建设、“国字号”教学成果、科研项目和高水平论文、人才培养质量的提升、 外部资源拓展等方面都有许多亮点和标志性成果，这都是非常鼓舞和振奋 人心的，是对全校上下团结拼搏、开拓创新、扎实工作的充分肯定，体现了一 种自加压力、负重奋进的苏大精神和苏大气概，也更坚定了我们进一步解放 思想和统一思想，推进改革和创新、加快发展、争创一流的信心和决心。当 前，一方面，经过全校师生的共同努力，可以说苏州大学再次处于历史上最 好的发展时期之一，“内和外谐”的氛围和环境为学校的发展提供了很好的 条件和机会，现在正是苏州大学发展的战略机遇期；另一方面，我们也要看 到，制约学校发展的“瓶颈”和一些深层次的矛盾、问题依然存在，如财政、人 才、制度等约束瓶颈等等。要解决这些问题不可能一蹴而就，需要胆略、谋 划、措施和推进。中国高等教育的改革发展，高校之间日趋激烈的竞争也给 我们带来了极大的压力。因此，我们能不能进一步解放思想、统一认识，让少 数观望、疑惑的同志也凝聚到学校改革发展的大势中？我们能不能过细工 作、多办实事，让少数确有困难或具体问题的同志也能够放下包袱轻装上 阵？我们能不能抓住有利时期，乘势而上，突破一些层级、条块、资源的约束？ 为学校下一步的跨越打下坚实的基础，关键在这两、三年，关键在我们自己， 关键在于改革和创新。全校每一位同志都要珍惜与呵护学校目前来之不易 的发展氛围，同时，要进一步坚定信心，咬紧牙关，解放思想，以攻坚克难的 勇气、无往不胜的意志、改革创新的举措，为苏州大学的发展“杀”出一条路， 真正奠定国内同类高校中不可撼动的地位，并冲上中国高校的第一方阵。
　　2、这次大会对学校“十二五”和中长期改革发展规划进行了讨论这也是继去年发展战略研讨会后，第二次在全体中层干部、党派代表人 士范围内听取意见，充分体现了学校对规划编制工作的重视。学校的规划编 制工作，从去年六月份启动以来，在规划编制领导小组的领导下，在以殷校 长为组长的起草工作小组的具体组织实施和各学院（部）的共同努力下，取 得了重要的阶段性成绩。我们对许多问题的思考更加深入和清晰了，一些涉 及规划的核心问题，如有关学校发展目标、发展战略、发展措施和保障条件 等，大家的思想和认识也都更加统一了。我记得在“十一五”发展规划中就提 出到2020 年创建高水平大学的目标，但具体实施步骤和高水平大学的内涵 都不是很清晰，这次的规划，就明确提出了“两步走”的方针，并对目标的内 涵进行了初步界定。又如发展战略问题，这次明确将发展战略研讨会上提出 的“文化强校”作为学校的发展战略。许多同志都认为这是我们对大学建设 和发展问题在思想认识上的重要突破。苏州大学和各前身学校积累了丰富 的文化资源，这是全国绝大多数高校所不具备的独特优势。文化强校战略的 提出和实施，必将从整体上推动学校将文化优势转化为发展优势，从而为学 校的高水平大学建设拓展了更广阔的空间。等等。可以说，这一次规划编制 工作有力地起到了解放思想与统一思想、动员教职工共同参与的作用。借此 机会，我再次代表学校对为规划编制工作付出辛劳和汗水的同志们表示衷 心的感谢！下一步，我们还有许多工作要做。规划本身还需要作进一步修改 和完善，特别是对学校发展目标的具体指标体系、具体实现路径和举措、条 件支撑和保障体系以及进一步改善教职工生活和工作条件等方面，都还要 做进一步研究。常委会决定，校领导和起草工作小组的同志在寒假里要集中 几天时间，结合本次会议上对规划提出的意见建议，认真细致地对规划进行 逐项修改完善。在此基础上再次形成征求意见稿，提交将于下学期初召开的 六届一次教代会讨论，更广泛地听取教职工的意见建议，从而将学校规划制 定成为体现广大师生员工的发展共识和愿景、引领和推进学校高水平大学 建设的纲领性文件。同时，本次会议也批转了对各个学院（部）规划草案的审 读意见，希望各个单位按审读意见认真修改本单位的规划草案，使之变成本 单位绝大多数成员的共同愿景和共同意志。
　　3、关于2010 年学校的工作，学校在新学期还将进行专门部署这里，简单谈一些方向性的思考，供大家研究。2010 年，是学校“十一 五”规划的收官之年。从一些指标来看，我们已经突破了“十一五”的目标。这 次会议指出，我们要坚持不懈地解放思想，突出改革与创新的主题。因此，我 们要把眼光放得更远一点。结合编制“十二五”和中长期规划，提早思考、提 前布局，为“十二五”发展争取到良好的开端。
　　一是要狠抓内涵建设。真正推动发展从规模牵引向内涵驱动转变。要以 创新培养模式为抓手，不断提升人才培养的质量。继续深化学分制改革，深 入开展专业与课程建设，加快多元化的人才培养模式改革创新，积极围绕国 家级特色专业、精品课程、教学名师、教学团队的建设，力争形成一批高水平 的教学研究成果，推动全校人才培养质量再上新的台阶。要继续完善“学术 大师+ 创新团队”的队伍建设模式，从东吴学者和特聘教授两个途径强化 高水平拔尖人才的培养和引进力度，建立健全各级各类人才分类管理和考 核评价的长效机制，努力构建一支规模适当、结构合理、素质精良的高层次 人才队伍。要以重点学科和创新平台为依托，继续坚定不移地推进“顶天立 地”的科研发展战略，努力建设与高水平大学相匹配的学科高峰，如今年将 进行的新一轮学位点申报工作就是一项重大任务。要着力打造一批高水平 的科研成果，同时，要瞄准区域转型升级的需求，大力发展应用研究和技术 开发，全面加快苏州大学科技园建设，有效提升为区域经济社会发展服务的 贡献度。
　　二是要以110 周年校庆为契机，开创学校协同发展的新局面。今年5 月 18 日，学校将迎来110 周年校庆，这是学校上半年工作的重要任务。正如上 次动员大会上我讲过的：校庆不是简单的历史纪念，而是一个系统的凝聚 力、影响力和创造力工程。我们要以110 周年校庆为契机，调动校内外一切 积极因素，开创学校协同发展的新局面。要全面回顾和总结学校110 年来的 办学经验、办学成果和文化传承，进一步凝练和弘扬苏大的文化精神，使苏 大这样一所百年大学的文化为内认同、为外认知，真正培育和养成全体苏大 人共同的文化自觉，增强全体苏大人的凝聚力；我们要对外宣传与展示学校 110 年来的办学成就，进一步扩大学校的社会影响力；我们要汇集各方资 源，为学校的人才培养、学科建设和科学研究架设沟通合作的平台，为学校 发展注入新的生机和活力。各单位各部门都要高度重视校庆工作，多方联络 社会各界和校友，凝聚发展资源，争取社会支持。
　　三是要继续争取外部支持。要继续“以贡献求支持、以服务求发展”，不 断拓展与政府、企业、社会的合作。要将既有的一些合作平台做实、做大、做 强，同时，要密切关注国家、省和苏州地方对做优做强高等教育的一些新思 路、新举措，及早研究、及早谋划、及早介入、及早准备。我们要主动融入地方 经济社会发展，要钻进去、迎上去、沉下去、推开去，调动各方面力量，争取拿 到“大单子”；要主动加强与苏州市委、市政府的沟通与交流，积极主动地服 务于苏州“三区三城”建设，体现学校在苏州的份量，从而更有力地争取到苏 州市对我们的支持。要深化与企业的合作，以新的机制和模式共建产学研合 作平台。学校工作要上去，教授和干部要出去，从社会、政府和企业拿到学校 可持续发展的各种资源和支持。同时，学校的相关制度和政策方面也要加以 调整，破除障碍，激励广大教职工投入到地方社会经济发展的洪流中。学校 的支持和投入毕竟是有限的，且也必须计算投入产出比和进行贡献度考核， 所以向外拓展才是我们发展资源集聚的主要方向。
　　四是要深入贯彻十七届四中全会精神，为学校事业发展提供有力保障。 党的十七届四中全会对党的建设提出了许多的新的要求和部署。新的一年， 我们要结合学校实际，深入学习领会和贯彻落实。要注重马克思主义学习型 党组织建设。按照建设“三宽”干部队伍的要求，切实抓好两级中心组学习， 围绕学校改革发展的现实问题，深入研究现象，系统总结经验，努力把学习 成果转化为领导科学发展的能力、推进改革创新的能力。要注重深化干部人 事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，着力形成充满活力的选 人用人机制，不断提高干部选拔任用科学化水平和公信度，加快培养和选拔 既具战略眼光又有实践经验的高素质后备干部队伍，重点在培养选拔任用 党政正职干部。坚持从严管理干部，完善干部考核评价机制，探索建立“治庸 治懒”的有效机制，畅通干部“下”和“出”的渠道，加强对不胜任、不称职干部 的调整力度。要注重弘扬党的优良作风。引导广大党员干部树立正确的权力 观、地位观、利益观，始终保持勇于创新的精神、奋发有为的状态、顾全大局 的意识、真抓实干的作风以及廉洁奉公的本色。各级领导干部特别是主要领 导要坚持原则、敢抓敢管，勇于指出和纠正缺点错误，勇于接受批评并积极 改正，努力形成讲党性不徇私、讲原则不护短、团结一心干事业的良好风气。 要把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，严格执行党风廉政建设责任制，深 化重点领域和关键环节的改革，健全权力运行制约和监督机制。
　　以上四个方面的重点工作，我概括了四句话，就是：向内涵建设要竞争 力，要校庆活动要影响力、向外部开拓要驱动力，向作风建设要执行力，我希 望这四个力能汇聚成为推动学校2010 年全年工作的合力，从而开创学校工 作的新局面。
　　同志们，今年的假期比较特殊，年前时间很长，过完春节就到三月份了。 接下来马上要召开教代会、工代会，110 周年校庆的各项工作也接踵而至。 时间十分紧迫，任务非常繁重。衷心希望同志们以本次会议为契机和动力， 在各种场合宣传和贯彻本次会议的精神，及早思考、筹划新一年的工作，为 来年各项工作的顺利开展打下坚实的基础。
　　最后，给大家拜个早年，祝大家新春吉祥，身体健康，事业顺利，合家幸 福！谢谢大家！