好奇心驱使我打开这本全球销量超过8亿的小册子----《把信送给加西亚》。故事情节不用我多做赘述：
　　临危受命，克服千难万险，终于不辱使命。读后有感而发------为什么要学习和成为“罗文”
　　“罗文”是一个成功者，其代表着一种精神：忠于上级的托付，迅速地采取行动，全力以赴地完成任务------“把信送给加西亚”。
　　而现在一些人心浮气躁，要么没有能力，要么不情愿去集中精力做好一件事，工作上拖拖拉拉、漫不经心，缺乏罗文精神，这就需要我们去了解罗文、学习罗文、最后成为罗文，只要我们医院有几十个乃至几百个罗文，我相信我们的医院不远的将来就会完成我们的目标------成为大庆乃至我省西部地区的龙头医院。
　　怎样成为“罗文”
　　一、要正确看待社会，正确看待自己，正确看待医院，正确看待眼前医院所面临的一切，只有认清自己所处的位置，知道自己能做什么，不能做什么，该做什么。
　　二、要有敬业精神。热爱自己的医疗事业，就能激发我们的工作热情，而且能产生无穷无尽的力量。我们都有这样的体验，当自己钟情于某一件事或干某一项工作的时候，就会废寝忘食，如痴如醉，不达目的誓不罢休。
　　就像我上学时爱读书一样，书读到酣处，就是在耳边喊我都未必听见，这就是投入，就是敬业精神。因此，我们所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的教导，而是更需要一种敬业精神，对上级的工作布置立即采取行动，全心全意去完成任务。
　　三、要勤奋。“宝剑锋从磨两出，梅花香自苦寒来。”要取得成功，必须不怕苦累，不怕牺牲，不畏艰难，不计个人得失，付诸行动，付出代价。
　　四、要忠诚。对于我们来说，大的忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会主义事业无比的热爱。小的忠诚就是对医疗事业、医院及科室无私的爱。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个可以信赖的人，可以被委以重任的人。所以，我们一定要养成对医疗事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。
　　五、要保持自信和良好的心态。“只要对成功充满信心，那么我相信，你能行!”树立自信必须要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，要经常为自己打打气，鼓鼓劲，一旦这种积极的信念在脑海中呈现，就会勇气倍增，所向披靡，就会创造一个个成功的奇迹。人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。
　　作为一名中层管理者如何发现“罗文”
　　罗文是伟大的，我们应该给他塑雕像，以表彰他的精神。可是我们也不要忘记是谁推荐的罗文，是瓦格纳上校，当麦金莱总统需要立即联系加西亚将军时，是瓦格纳上校立即而且肯定的推荐了罗文中尉，他一定能给你把信送到，才体现出了罗文精神。为什么瓦格纳这样肯定罗文能完成这项艰巨而又可能毫无结果的 任务，我认为是来源于瓦格纳对罗文的深刻了解，不仅仅是了解他的能力而且了解他的为人，如果罗文不是一个高尚无私的人，不是一个 执 着 的人，是不可能 完 成 这项任务。所说 瓦 格 纳是伯乐，而罗 文 是 千里马。作为中层干部不仅仅自己要做千里马，而且要发现千里马，使更多的千里马的品质和能力得以展现，我们的科室我们的医院也就能又好又快地发展。
　　要发挥团队的力量罗文在送信的过程中，遭遇了重重困难，不仅仅是靠他的勇气和智慧，更是靠古巴的向导的帮助，如果没有帮助，罗文不可能完成送信的任务，可能根本就进入不了古巴的境内，即使能够进入古巴境内，也未必能见到加西亚，因为他根本不知道加西亚在那里。所以一个人的能力是有限的，成功离不开一群志同道合的同志的帮助，成功需要一个优秀的团队，团队目标明确，相互取长补短，领袖英明等等。
　　为了我院医疗事业的发展，为了追求成功的人生，我们要树立勤奋敬业的思想，忠诚的敬业精神和顽强不屈的献身精神，用忠诚坚定我们的目标，用自信振奋我们的精神，用敬业做好我们的医疗工作，努力做一个把信送给加西亚的人。 （心电室/刘学义）