目前，非时政类报纸要转企改制，作为本来已经是企业的企业报更应该适时而动，办好报纸，否则，报刊退出机制实施推广，办得不像个报纸的报纸，难免会退出历史舞台。如何办好企业报是个老生常谈的话题，仁者见仁，智者见智，这方面的探讨也不少。笔者去过不少企业报...

很多企业，做大做强了，稳定了以后，就有做企业《内刊》的规划，说起来简单，做起来难，一份内刊不仅仅是刊登几篇文章，发给员工看看而已。企业内刊要起到宣传企业文化，凝聚员工人心，打造成为企业的文化阵地，帮助企业健康成长。1、建立队伍，找到志同道合的人...

1.首先，企业内刊的总编辑应是企业文化的塑造者，企业的CEO或总裁，因为企业文化的打造不一定是投资商或法人，真正要塑造企业文化作用力的是企业的CEO或总裁。企业的CEO需要在企业经营运作中利用文化的力量推动企业快速发展，利用文化的力量同化一切阻...

企业内刊和网站是企业自行编辑、出版，并在企业内部及与企业有关联的单位、人士之间传播、交流的刊物。现在不少的企业都办有自己的内刊、网站。由于企业性质不同，所办的内刊和网站名称不同、文化内涵不同、表现企业的风格就不同；其在企业里的角色和作用也会不同...

到底怎么能把内刊办好，怎么能让你的领导满意，怎么能让员工有一个倾诉自己最关心问题的通道？这些具体问题还是要通过技术层面的东西把它们一一解决好，下面我给大家总结了一些在技术方面的特点，希望对大家在做内刊上有所帮助。一、围绕刊物定位，多视角报道什么...

企业内刊目前正在被赋予越来越多的功能，有的作为企业文化的传播载体，有的作为品牌形象的使者，还有的内刊已经在尝试着脱离企业而独立运作成为市场化的外刊，甚至有的内刊内外兼修。但是不管企业对于自己的内刊如何定位，一份好的内刊，应该是一个企业生命的精华...

企业内刊是企业文化的载体，是渠道，是工具。企业内刊既具有企业的特色，又具有媒体的特点，因此，就不能把企业内刊办成企业的技术手册、生产手册之类的东西，也不能办成专业的文艺期刊。企业内刊建设应具有战略性。对一个企业来说，优秀企业文化的形成非一朝一夕...

对现代企业而言，内刊不是陌生的话题。类同于内刊性质的，还有内报、企业网站。按其优劣排列，内刊首选，企业网站次之，内报再次之。内刊印刷精美，图文并茂，内容丰富，工整便携，大方体面，固定刊期，员工会珍藏，客户很舒心，是为企业内部读物之首选形式。企业...

作为一种特殊的新闻媒体，企业报是企业发展到一定阶段由于信息制造和传播需要而生成的产物。作为企业投资生产的特殊产品，它既是企业党委的喉舌、职工的喉舌，同时也是企业自我推销，展示自身总体实力，增强企业知名度的一扇窗口。尤其在企业逐步走向市场的今天，...

目前许多公司和协会都有自己的刊物，内刊已经不再局限于企业内部员工间联络情感、业务学习的工具，而更多的是一种向公众展示形象的窗口，市场营销的工具，行业话语权的象征。市场性和外向性越来越成为内刊的标签。我们是一家书刊内容专业服务机构，其中主要的一项...

习近平总书记强调：经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握...

习近平总书记在十二届全国人大一次会议讲话中指出，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。今年年初召开的全国宣传部长会议强调要...

企业报是我国目前数量最多的一类报纸，是社会主义报刊队伍的一支重要方面军。自《中国新闻年鉴》（1982年版）刊载了我国第一篇系统探讨企业报的文章以来，企业报问题始引起社会有关方面的关注，并成为新闻界的热门话题之一。由于企业报数量多，情况复杂，长期...

长期以来，很多中国企业家以及员工都对“企业文化”有这样或那样的误区，很多管理者把企业文化培训完全当做洗脑来做，而随着90后逐渐替代80后成为企业底层员工的中坚力量，这种文化培训显得过于矫情而不合时宜。然而，企业文化终究是为企业经营服务的，是“盖...

1、大众媒体作为一个行业，会被结构掉。这就好比原来蜡烛是照明行业，但它现在变成一种浪漫工具；原来马是一种交通工具，现在则是高富帅的玩具。媒体也会这样，大众媒体会变成小众的奢侈品，变成精英媒体。2、大众媒体在10年后数量会减少90%。在剩下的10...

企业内刊是创建企业和社会公众关系的坚实桥梁，也是展现企业个体形象的完整舞台。①这一属性决定了内刊首先必须是公共关系的平台。公共关系是社会组织为了在公众中树立良好形象，运用传播、沟通媒介和手段，与公众结成的利益一致的社会关系。②根据其对象，可以分...

企业内刊，顾名思义，就是一个企业的内部刊物，不具有正式刊号的内部交流刊物，或为报纸，或为杂志，或为周报，或为月刊、半月刊、双月刊等不一而足。往事如烟，回首自己走过的效力内刊的足迹，感触颇多。报纸无小事，责任重于山，4年办内刊的历程，让我切身体会...

内刊是在本系统、本行业、本单位内用于指导工作、交流经验、交换信息的非商品性连续出版物。它不是独立机构，不具备法人资格[1]。尽管它具备固定的编辑办公场所，必需的资金，基本的办刊条件，但是近年来，一方面，由于各种规定：教学管理干部在内刊上发表的论...

企业内刊的定位是在企业发展过程中宣传自己，实现企业内部决策指挥层与实际操作层、各部门之间、各子公司之间的信息传递，沟通企业管理层与企业职工的思想，增强企业的凝聚力，培植企业文化，满足员工对企业的认同感、归属感。《泛华建设报》在明确立足企业、面向...

包装企业如何办好企业内刊？稿源少、出彩的稿件不多、对编辑本身的综合能力要求高，这些普遍面临的问题使得经营内刊成为“戴着脚链跳舞”，然而作为企业文化建设的组成部分，企业内刊又不可或缺。为此，本期我们特别邀请了宁波中华纸业有限公司/宁波亚洲浆纸业有...