企业文化和企业的可持续发展是近年来谈得比较多的话题。企业的可持续发展，从宏观上，是促进社会健康发展的需要；从微观上，是企业自身健康发展的要求，是企业的生存之道。企业要做大做强，要想成为真正的“百年老店”，就要求企业管理者目光不能“短视”，不仅今...

何为企业内刊？企业内刊，就是一个企业的内部刊物。有企业型、有行业型、有研究型，有会员制等，它不具有正式刊号的内部交流刊物。常以报纸或杂志的形式出现。对于出版的周期，有周报，有月刊、有半月刊、有双月刊等等。其受众有内部员工、目标客户、服务机构、竞...

企业内刊的建设和发展在每个不同时期具有不同的功能和表现，在不同发展阶段的任务和工作重点也都是不一样的。我想我们更应该合理地利用内刊这个工具，来为企业的内部文化传播和外部品牌传播铺路。一、紧贴企业中心工作，发挥导向作用始终坚持以服务企业生产经营工...

企业文化对于一个公司来说，起着极其重要的作用，好的企业文化是企业发展的风向标，相反则会给企业带来很多不必要的麻烦。特征独特性企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业...

企业文化确实对企业很重要，优秀的企业文化对强化企业的竞争力具有非常重要的作用。但是，我必须说企业文化也是最难管理的一项内容。很多人说，企业文化是“老板文化“，是“企业家文化”。其实，我认为这句话只说对了一半，准确的说，企业文化是全体员工的文化，...

对外公关决定了内刊的社会影响力，也可相应提升企业的品牌影响力。在西方，内刊又被称为“定制出版物”，目的是吸引特殊的受众以及特定的客户。最典型的定制出版物为“飞行杂志”，如美国联合航空公司的《环球》（Hemispheres）、美国航空公司的《美国...

网络给到品牌内容的传播更大的平台，企业内刊在发展后的今天又有了新的机遇。1、电子杂志类网站提供企业内刊的托管平台这几年，一些网络杂志的运营平台也成为了风险投资关注的对象，比如POCO、XPLUS、XBOX等，电子杂志的出现，为企业内刊的扩张创造...

以移动互联技术为基础的新媒体的崛起，赋予了品牌传播更广泛的内涵和全新的传播理念，企业的品牌传播不再仅仅依靠报纸、杂志、电视、电台、网站等传统载体，还包括微博、微信等新媒体渠道。尤其是随着微信公众平台的不断创新与发展，企业的品牌传播正面临着前所未...

想必在大企业、国有企业工作过的人都知道“企业内刊”这个名字。可能每家企业内刊名字不一样，它们却都担负着同样的使命——即企业文化建设，宣传企业核心价值观；优秀的企业是要输出企业文化的，可见我们的“企业内刊”同时还担负着企业文化输出的使命。随着90...

一、为什么要做内刊汇编做内刊汇编，一般会涉及到以下几个方面：​1.内刊汇编提上日程的先决条件为什么会有内刊汇编的需求提出？这就是内刊汇编的先决条件。内刊从创刊到目前，须经历过一定的时间，需积累了一定的期数，并且刊物的质量还要说得过去...

企业内刊作为一个企业的承载企业成就、宣传企业文化而生，也具备作为企业品牌传播的一个载体，赋予的功能可谓任重道远。然而，在现实的企业中，如何做好一份内刊却成为许多办刊人头疼之事。由于缺乏前瞻性的思考或沉迷自我欣赏，众多的企业内刊逐步发展成为形式主...

要实现文化和企业核心竞争力的对接，做好企业文化传播是一个关键环节。传播是企业文化落地生根的重要方式，可以使广大干部职工的心理和行为受到积极影响，激励组织成员对企业产生认同感。下面，笔者就企业报刊如何做好企业文化传播谈谈自己的认识。企业文化传播的...

企业刊物是指由企业自身编辑出版的报纸、杂志或专刊，根据传播学理论，企业刊物属于大众传播媒介的一种形式。随着社会的不断发展，报刊这种相对古老的传播媒介在传播速度、传播通道的覆盖面等方面虽然不及电视、互联网，但报刊所具有的信息容量大、保存信息的力量...

员工之间的交往是否自由、员工与上司的关系是否融洽等等，从进入一个企业就可以感受出来。一个活泼自由的企业，应该没有太多的拘束感。企业内刊的话题说起来其实就是企业文化的问题，企业文化常常从一些很细小的方面直观地反映出来。同样的企业内刊的问题，也是从...

第一部分：趋势篇1986年，第一台四通打印机问世，四通开始建立了全国销售服务网。家业越来越大，《四通人》应运而出。《四通人》以它的四通人讲四通事的风格，促使很多企业萌生了创办内刊的想法。这个诞生于上个世纪80年代的《四通人》，据考证被认为是中国...

江浙沪经济的迅速繁荣让企业内刊成为了一道独特的风景线，然而还是有绝大多数的内刊依然停留在低档次的水平，不管是版式设计还是主题策划，甚至包括编辑质量，整体呈现偏低的态势，其中不乏在国内传媒评比中获过大奖的内刊。这些问题的存在与企业规模的大小无关，...

谈到企业刊物，从广义的角度，当指企业宣传工具，包括所有对外扩大影响力，对内提高凝聚力的工具，比如，企业报、企业杂志、电子杂志、企业视频、企业广播、企业电视、企业网站等；从狭义的角度，一般仅包括企业报、企业杂志，当然同时可以制作成电子版的企业报、...

服装企业的文化建设不能仅停留在企业管理、团队管理、运营管理的层面，而且必须重视企业的品牌附加值和含金量。品牌形象代表了企业文化内涵，企业文化专员必须正确把握企业文化内涵，着重企业品牌形象的塑造与推广，必须认识到品牌形象与企业文化的互生共荣。为此...

现在，不管是大企业，还是小企业，在企业内部都存在一份或大或小、或精美或普通的文化内刊。企业内刊作为表达企业成就和行为的一种载体应运而生，发挥着记录企业发展点滴、承载企业文化的功能，是定位于记录企业发展点滴、营造和谐的团队氛围的内向型刊物。一份好...

在这个时代成就大事业的中国企业家，不仅要靠经济的力量，而且更重要的是要以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴，来吸引广大的人力资本，形成永续的竞争力。也就是说，在下一个发展阶段上，企业家如果能在经济发展的同时，能以其在企业文化上的成功，影响社会文化的演...