《广西农垦报》第1917期

本期导读

第01版:头条新闻

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本版摘要

文章摘要：广西农垦集团通过改革，实现了观念大转变、体制大转型、资源大整合、发展大提速，产业转型升级迈开新步伐。集团在推动农垦改革发展方面，首先从解放思想、转变观念开始破题，开展了两次解放思想活动，形成了改革共识和转型升级共识。同时，集团下决心进行革命性重塑，优化管控体系，清理整合企业层级，强化人文关怀，确保平稳过渡。此外，集团立足资源禀赋，壮大“一核三新”主导产业，全力推动产业转型升级。通过改革发展，垦区各农场负担明显下降，经营水平、综合治理和示范带动能力明显提升。 关键词：广西农垦集团；农垦改革发展；解放思想；体制转型；资源整合；产业转型升级；观念更新；广西路子

第02版:黔江潮

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本版摘要

黔江农场公司党委持续推进基层党组织标准化规范化建设，突出规范化建设重点，通过“五强化”推动基层党组织全面进步全面过硬。公司党委充分利用企业“三临一靠”三大区位优势，着力构建“两基两新一优”产业体系，通过党建工作与重点项目建设同推进、同部署，取得积极成效。同时，强化党建融合，党员干部发挥先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强组织保障。

第03版:明阳工业区

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本版摘要

农垦集团党委副书记翁科带队到明阳农场公司、明阳国际健康城党支部调研党建品牌创建工作，要求强化基层党建品牌建设，充分发挥党建引领作用，助推企业高质量发展。翁科一行实地察看党建活动室并给予充分肯定，强调要在理论学习、主题教育成果、标准化规范化党支部建设、党建品牌创建和党建引领上下功夫，推动企业高质量发展。 以上摘要概括了调研活动的目的、内容和要求。

第04版:金色阳光

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本版摘要

文章摘要： 文章介绍了金光农场公司对青年员工的培养和激励措施，包括精心选拔、培养、支持和保护等四个方面。公司通过公开招聘引进紧缺优秀青年，开展素质能力提升大培训，建立“六部一室”组织架构，实行差异化薪酬分配制度，严格执行力考核等措施，为青年人才打造安居家园，让他们在工作中得到成长和进步。公司党委书记、董事长李添文表示，做好青年人才的培养是企业长远发展的基础所在。 关键词：金光农场公司；青年员工；培养；激励；人才政策环境；发展机遇期

第05版:北部湾畔

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本版摘要

摘要：本文讲述了牛振伟同志的奋斗历程。他是一位退伍军人，从北海市电子职业技术学校毕业后在农垦系统工作。他带领职工群众，让分场旧貌换新颜，还帮助有困难的职工及家属。在扶贫工作中，他奋不顾身地救火，尽职尽责地开展扶贫工作。牛振伟还利用周末或节假日时间参与志愿服务工作，并因成绩突出被评为“北海市社区好邻居”等荣誉称号。 正文部分为一段故事：牛振伟在贫困户家中看到火灾后的英勇行为。他在帮助他人、为他人着想的过程中也得到了大家的尊重和认可。牛振伟用实际行动诠释了“全心全意为人民服务”的宗旨，他的精神值得我们学习和传承。

第06版:今日柳兴

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本版摘要

新兴农场公司召开第十三届职工代表大会第十四次会议，强调凝聚全体职工的智慧和力量，全面发力，精准施策，朝着“稳基地，强项目，一二三产融合发展”战略目标努力奋斗。大会通过工作报告、合同及制度，表彰先进，并对今后工作提出三点要求。公司员工将继续担当作为、积极创先争优，为推动公司发展贡献力量。 摘要为概括原文主要内容，语言简洁且保留原文主旨。

第07版:今日西江

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本版摘要

西江农场公司党委召开2019年度基层党组织书记述职评议会，要求各党支部提高政治站位，履行好管党治党主体责任，推动管党治党向纵深发展。5个基层党组织书记进行现场述职，其余进行书面述职，李蔚逐一点评并提出下一步工作要求。今年，公司将管党治党工作在年度资产经营责任书中的占比提高至20%，进一步压实管党治党主体责任，促进基层党建、党风廉政建设、意识形态工作全面进步。

第08版:良圻时讯

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本版摘要

广西糖业集团良圻制糖公司第一次职工代表大会暨工会第一次会员代表大会在广西南宁召开，会议强调了公司改革发展、党建引领、农务管理、成本管控、检修技改和改革向“深水区”走的重要性，并选举产生了工会第一届委员会等班子成员。会议还听取了公司工作总结和领导班子述职报告。 以上内容为广西糖业集团良圻制糖公司第一次职工代表大会暨工会第一次会员代表大会会议摘要。