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广西农垦集团第一次党代会即将召开，这次大会意义重大，展示垦区干部职工精神风貌，并广泛宣传农垦改革发展成就。为此，本报开设专栏，为党代会的胜利召开营造良好舆论氛围。
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广西农垦集团举办了中层及以下管理人员国企市场化改革培训班，旨在正确把握国企市场化改革的新变化新特点，提高战略思维能力，稳步推进农垦“三年行动计划”和企业“混改”两项战略任务。培训邀请了自治区国资委改革与规划发展处处长吴光进行专题讲座，吴光具有深厚的国有企业改革发展理论功底和丰富的实务操作经验。培训内容包括国企改革发展、市场化的方方面面，为农垦集团下一步推动改革发展、提升治理体系和治理能力现代化水平提供了很好的思路和借鉴意义。培训以“主会场现场面授、分会场视频听课”的方式进行。
以上摘要概括了文章的主要内容。
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广西糖业集团组织下属制糖公司开展各项备战工作，确保新榨季工作开好局、起好步。会议总结了检修质量考评和技改项目现场查定工作情况，指出存在的问题和不足，并强调要加强项目管理和运行维护，推进项目管理规范化、标准化。同时，做好新榨季的各项准备工作，全力以赴完成年度工作目标及新榨季生产经营任务。
该集团还加强职工培训和队伍建设，开展质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、食品安全管理体系培训，组织榨季前职工综合培训，以提高生产技术水平和工作责任心，做好安全生产工作，提高糖分收回率，降成本增效益。
该集团还举办职工技能大赛，激发职工的积极性和创造性，提升专业技能水平，构建和谐职工关系。
以上内容为广西糖业集团工作总结摘要。
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农垦集团党委2020年第二批巡察反馈工作已全部完成，对各被巡察单位提出整改要求，巡察发现问题汇总归类后移交集团总部各有关业务部室推进整改工作。存在的主要问题包括党组织引领经济工作能力不足、干部队伍管理考核机制不健全、党建制度不健全等。
摘要：农垦集团党委完成了第二批巡察反馈工作，对各被巡察单位提出整改要求。问题主要涉及党组织引领经济工作能力不足、干部队伍管理考核机制不健全、党建制度不健全等。巡察发现问题汇总归类后，将移交集团总部各有关业务部室推进整改工作。
以上内容仅供参考，具体内容可能会因为各种因素产生差异，请根据实际情况进行调整。
