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公司党委理论学习中心组召开会议，学习党的十九届六中全会精神，深入研讨如何将学习成果转化为推动包钢高质量发展的具体举措。班子成员进一步加深了对党的百年奋斗重大成就和历史经验的理解认识，增强了坚决维护党的核心和党中央权威的政治自觉，以及推动包钢高质量发展的坚定决心。同时，要加强形势分析研判，及早研究谋划明年目标任务和工作思路。班子成员要讲大局、担使命，抓作风建设，正风肃纪，加强改革创新，以企业的高质量发展带动地方经济社会的高质量发展。
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集团公司组织开展了2019年至2020年度公司科技成果奖评审工作，矿研院上报的5个参评项目全部获奖。其中效益型科技成果一等奖一项，水平型基础研究类科技成果奖获一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项。获奖项目涉及多个技术领域，各项目在核心技术点获得重大突破。其中两项成果在烧结烟气脱硫产物资源化利用、白云鄂博矿区铁矿资源高效的开发利用等方面获得了突破性进展。矿研院强调科技创新在全局发展中的核心地位，将打造国内一流科研院所作为发展目标，全院职工将继续攻坚克难、协同创新，实现更多科技成果产业化落地，为公司创新发展和再创辉煌作贡献。
以上摘要概括了上述两篇文章的主要内容。
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北方稀土与兰州大学联合举办同等学历研究生培养，并举办专业技术人员培训班。北方稀土认真落实中央人才工作会议精神，实施一系列市场化选人用人机制改革，拓宽选人用人视野，全面深入推进市场化选聘和契约化管理改革。同时，北方稀土坚持双线并行，广聚贤才、善育人才，加大直接引才力度，提升柔性引才实力，设立专项人才资金，为引进、培养科研人才提供有力保障。此外，北方稀土持续深化收入分配制度改革，完善薪酬分配体系，实现职工收入水平与企业生产经营完成情况及工作业绩挂钩浮动。北方稀土将继续探索人力资源管理新模式，努力构建现代化人力资源管理体系，为打造具有国际竞争力的世界一流稀土集团提供有力保障。
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本文介绍了内蒙古铁花文化产业投资公司的成立和发展历程，通过坚持党的领导、富有特色的党建工作、加强人才队伍建设、开展文化宣传活动、落实党风廉政建设等措施，取得了显著成绩。公司将继续深入贯彻落实集团公司“12367”发展思路，打造区域一流文化企业，坚持新发展理念，坚持全面市场化改革，以推动高质量发展为主题，以发展现代服务业为主线，全力落实“一级两业三新五提”发展战略，提升资产运营效率、提升市场开拓能力、提升人才队伍建设、提升标准服务品质、提升职工幸福指数，开创发展现代服务业、繁荣包钢文化事业、高质量推进文化产业的崭新局面。
