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包钢（集团）公司2022年管理型干部领导力提升暨“领航计划”第3期管理专题培训班在颐嘉学院开班，党委副书记孟繁英出席开班仪式并强调中层干部要提高政治站位、思想认识、综合素养，并发挥先锋模范作用，全力推动公司“十四五”战略高效落地。
第二篇文章：本报讯8月15日，包钢（集团）公司举行了管理型干部领导力提升暨“领航计划”第3期管理专题培训班开班仪式。本次培训旨在提高中层干部的专业领域知识、把握规律的能力和担负的重要职责，并增强他们的学习能力和综合素养。培训内容丰富、师资力量强大，是一次难得的学习机会。参加培训的中层干部要尽快进入学习状态，集中精力完成培训任务，真正做到勤奋好学、学有所获、学以致用。这将有助于公司整体竞争力的提升，为公司高质量发展注入新动力。
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白云铁矿上半年稳中求进，优化采场空间，加强低品位矿石利用，超计划完成质量指标。同时，推进数字化转型建设智能矿山，加快绿色发展打造绿色矿山，夯实安全管理筑牢安全防线。
摘要：白云铁矿上半年在稳中求进的总基调下，通过优化采场空间、加强低品位矿石利用、推进数字化转型建设智能矿山等措施，实现了高质量发展的目标。同时，该矿还积极探索生态遗产与文化遗产的可持续发展，打造了“四园一池”局部生态景观，为矿区环境改善和职工幸福感的提升做出了贡献。此外，白云铁矿还加强安全管理，严格落实规章制度，推进安全生产专项整治三年工作，为生产经营顺利开展提供了坚实的安全保障。
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运输部为做好防暑降温工作，发放价值20余万元的防暑降温物品到各车站、作业部职工手中，并要求各基层单位落实各项防暑降温措施，保障职工身心健康。运输部还关心职工创建清凉作业环境，强化安全助力铁路运输保产。炼钢站作为重点保产车站，在做好防暑降温工作的同时，狠抓安全工作，调整细化安全管理考核办法，并广泛宣传企业安全文化。
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以上文章介绍了中国稀土“415”会议的历史意义和两次会议对中国稀土资源综合利用及稀土科技发展的重要性。这些会议集中了我国科技界专家学者，系统阐明了白云鄂博稀土资源的认识，确定了白云鄂博稀土资源的综合利用方针，为我国成为稀土资源大国、稀土科技大国、稀土应用大国奠定了坚实基础。
摘要：中国稀土“415”会议是中国稀土资源开发利用的重要历史事件，两次会议对中国稀土科技发展和稀土产业起步具有重要的历史意义。会议系统阐明了白云鄂博稀土资源的认识，确定了综合利用方针，并组织会战攻关解决了包头白云鄂博稀土矿资源采、选、冶工艺，为我国成为稀土资源大国、稀土科技大国、稀土应用大国奠定了坚实基础。这些会议的召开对中国新材料发展和社会进步具有重要意义。
