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包钢集团党委理论学习中心组学习会暨科改示范专题讲座在会展中心举行。会议邀请长沙矿冶研究院的两位领导作专题讲座，其中雷志刚的讲座内容丰富详实，具有很强的针对性和指导性。公司各单位要以此次学习为契机，学习行业先进企业的好做法，了解深化体制机制改革、党的建设对企业高质量发展的重要作用和实际成效，推动科改示范行动，助力公司高质量发展取得新成绩。
第二篇文章摘要是第一篇文章的摘要和概括。
包钢集团举办了此次学习会，目的是加强党委理论学习中心组的学习，同时深入推进科改示范行动。会议邀请了长沙矿冶研究院的两位领导进行了专题讲座，其中雷志刚从思想引领、培训赋能、双创改革、市场导向等方面分享了长沙矿冶研究院深化体制机制改革的具体实践，展示了改革成果；杨林则从用愿景鼓舞人、用精神凝聚人、用机制激励人三个方面分享了长沙矿冶院分析检测有限公司发展的成功经验。参加学习的包括公司各领导和各单位主要负责人，他们在各自的岗位上积极学习新经验、研究新问题、勾勒新路径，为公司高质量发展作出贡献。公司党委副书记孟繁英在总结讲话中强调了学习的重要性和意义，并鼓励大家在各自岗位上取得新成绩。
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包钢西创在今年以来聚焦年度目标和重点任务，统筹做好疫情防控和生产经营等各项工作，生产经营、管理管控、科技质量等各项工作稳步推进。上半年完成营业收入和利润指标均超额完成，为全年生产经营良好发展打下坚实基础。包钢西创积极开展“转形象、树品牌”专项行动，对标一流提升企业核心竞争力，加强内部市场开拓和用户满意度提升，逐步推进各项管理机制优化工作。下半年将继续以“科技西创、创新西创、幸福西创”为引领，推动企业高质量发展。
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党支部是党的战斗堡垒和基础，包钢矿业机关第一党支部以“最强党支部”为目标，加强政治、作风、治理等方面建设，提升基层党建工作水平。通过强化政治理论学习、建立完善制度、开展劳动竞赛等方式，全体党员立足融合“党建资源”和“矿产资源”两种资源，为企业发展作出突出贡献。同时，支部以“办实事”为落脚点，提升干事真本领，激发创优能动性。经过两年的支部建设，获得多项荣誉称号和表彰。
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冶金科学技术奖奖励委员会会议在北京召开，对评审委员会今年推荐的特等奖进行了评审，并对一、二、三等奖进行了审定。奖励委员会对2011年至2020年获得冶金科学技术奖特等奖、一等奖的全部138个获奖项目进行了跟踪调查，并分享了调查问卷结果。冶金科学技术奖在鼓励钢铁行业广大科技工作者科技创新、技术进步、成果转化和人才培养等方面发挥了重要的激励作用，获奖项目对科技人才的培养也发挥了积极作用。中国钢铁工业协会和中国金属学会将一如既往地以办好冶金科学技术奖为抓手，培养行业科技领军人才，助推行业形成创新合力，激发行业创新活力，壮大行业创新队伍。
摘要：冶金科学技术奖奖励委员会对特等奖和一、二、三等奖进行了审定，并对获得冶金科学技术奖特等奖、一等奖的全部项目进行了跟踪调查。冶金科学技术奖在钢铁行业科技人才培养方面发挥了积极作用，成为引领我国冶金科技进步的重要导向。中国钢铁工业协会和中国金属学会将继续以办好冶金科学技术奖为抓手，推动行业形成创新合力，激发行业创新活力。
