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包钢集团按照自治区党委人才工作领导小组安排，选拔了第十二批“草原英才”工程领军人才、高层次培养人才、优秀工程师、特定领域专项个人和创新创业团队。包钢集团通过引进和培养具有国际视野的产业领军人才，以及聘请浙江大学教授严密为稀土院院长等方式，致力于打造国内钢铁、稀土、资源综合利用等产业的人才中心和创新高地。同时，加大科技创新力度，加快破解人才瓶颈，为高质量发展注入强大动力。
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本文介绍了招标中心在2022年的工作情况，包括完善制度体系、提升工作质量和服务意识、解决高质量发展中的新难题、推动生产经营急需的采购项目、推进平台建设、优化信息公开渠道、加强党建与业务深度融合等方面的工作。同时，招标中心积极回应职工群众所需所盼，提高职工收入，改善民生福祉，提升职工生活质量。招标中心将继续传承和发扬“齐心协力建包钢”奋斗精神，用实际行动开创新时代现代化新包钢建设的崭新局面。
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铁捷物流公司围绕集团公司发展思路，扎实推进党建工作，融入生产经营各个环节，超额完成年度考核目标。党委领导加强党的建设，开展“党建+”项目化建设，加强与上下游物流产业、政府相关业务单位建立党建工作联盟，发挥党支部、党员在安全生产、创新创效方面的引领作用。同时，各级党组织揭榜领题、强力破题、跟踪答题，在组织工作重点难点问题上实现重大突破。
以上内容为铁捷物流公司加强党建工作的摘要。
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本文总结了四家钢铁企业的重点工作部署。中国宝武注重安全生产和能源环保工作，加强意识、落实责任、深化管理变革、推进科技创新；鞍钢集团强调领导干部在工作中做到“三个必须”、“四个一刻也不能放松”，全面落实目标任务，坚持党的创新理论武装，增强党组织政治功能和组织功能；首钢集团要持续深入学习贯彻党的二十大精神，打好首钢高质量发展基础，推动高质量发展；山钢集团要求做好安全生产工作，挑战制造成本降低3%的目标，加强员工安全环保教育，维护好山钢稳定的安全环保局面。安钢集团公司要强化党的创新理论武装，抓牢高质量发展首要任务，开好领导班子民主生活会。
关键词：钢铁企业；安全生产；能源环保；高质量发展；领导班子民主生活会
