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稀交所通过2022年度高新技术企业认定，标志着稀交所正式跨入国家高新技术企业行列。该企业围绕交易模式创新、规范管理创新、推动产业数字化转型三方面内容集中发力，现已将稀交所建设为国内唯一一家专营以各类稀土产品为交易品种的现货交易所。摘要强调了稀交所通过高新技术企业认定的重要性和在技术创新方面所取得的成就，以及对稀土产业高质量发展的推动作用。同时强调企业正在加强研发投入和人才培养，提升软硬件设施运行效能。
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为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产及消防安全工作的重要指示批示精神，保卫部消防救援大队以“坚决防范和遏制各类生产事故发生”为目标，强化红线意识，加强警示教育，确保公司安全生产形势总体稳定可控。他们联合包头市消防救援支队昆区河西救援站，组织开展工业火灾事故应急救援演练和面对面消防安全检查培训，以增强职工群众防火安全意识，提升基层消防自防自救能力。同时，他们还组织开展一系列活动，如观看专题宣传片、专题培训讲座、消防应急演练、安全隐患排查整治、应知应会安全知识考试等，确保队伍内外安全警示教育落实做细。此外，他们还深化包钢辖区“北疆蓝盾”常态化消防安全检查行动，确保安全隐患无处遁形，以“隐患清零”行动为公司安全发展保驾护航。
以上摘要概括了上述两篇文章的主要内容。
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煤焦化工分公司（包钢庆华）西区工会通过组织关怀女职工系列活动，开展户外运动、维权知识讲座和职工健康体检等，增强了女职工的归属感、自信心和幸福感。同时，工会将进一步推进“三问”工作，团结带领广大干部职工为齐心协力做有尊严、受尊敬的企业贡献力量。
该公司的工会活动包括组织趣味运动会、健步走、拔河比赛等户外活动，加强了职工间的凝聚力与协作精神；通过“关爱女性权益”维权知识讲座，提升了女职工自我保护意识；职工健康体检中提供两种套餐供选择，有助于及时发现潜在健康问题；还开展了在职女职工特殊疾病互助保障计划，有效减轻了女职工因患病造成的经济负担。
以上措施切实增强了女职工对企业的归属感，提升了自信心和幸福感。下一步，该公司西区工会将进一步增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，为构建和谐文明的企业文化贡献力量。
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这两篇文章介绍了新一轮国企改革的方案应该如何推进中国式现代化时期的新方案。作者提出应该构建新的、中国式的、现代化的国企产业体系，完成建设现代新国企自身改革的任务，并提出了一些思维特征和讨论内容，包括跳出“国企思维”，跳出国企改革的局限性，提高国家思维等。作者还强调了跳出过去的思维方式，把新的国企改革方案的提出作为一项全新的事业来对待，并通过学习调研和深入了解国企改革的现状，得出正确的结论和提出高水平的方案。
同时作者认为影响国企改革的五大走势和国企改革的新五条都离不开宏观经济的形势变化和实际的应用，强调中国式现代化的思维需要引导新一轮国企改革的发展。
在第一篇文章中，作者对五个月来的变化进行了分析，并提出了新一轮国企改革方案的思路。第二篇文章则强调了新一轮国企改革需要从“国企思维”向“国家思维”转变的重要性。
以上摘要概括了这两篇文章的主要内容。
