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包钢集团庆祝中国共产党成立102周年“七一放歌”职工歌咏合唱展演活动在包钢文化宫举行，共有来自60家基层单位近2000余名职工组成的25支代表队热情参与。活动旨在庆祝中国共产党成立102周年，弘扬爱国主义精神，展现包钢“坚韧不拔、超越自我”的企业精神，活跃职工业余文化生活，提升职工生活品质。参加展演的职工纷纷表示，要弘扬伟大建党精神，真抓实干、奋勇争先，努力为包钢发展作出新的贡献。
以上摘要概括了以上两篇文章的主要内容。
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包钢股份实施科教兴企、人才强企和创新驱动发展战略，加强员工教育培训培养体系，提升职工整体素质，开展前瞻性培训、适应性培训和基础性培训，举办各类培训班。同时，积极组织参加各类培训项目，提升员工素质。此外，包钢股份探索订单培养顶岗实习新模式，加强校企合作，解决人才紧缺问题，打造新平台。
以上摘要概括了上述两篇文章的主要内容。
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工程服务公司铁前作业部检修一区焦化区域检修段现有职工18名，其中高级技师、技师等高技能人才占一定比例。该工段坚持以人为本抓安全，严格设备检修助推安全管理科学化，并积极发动职工参与安康示范班组创建活动，推动工段安全管理向科学化迈进。检修段还定期组织安全自查、互查、隐患整改等活动，提升安全管理水平，为企业高质量发提供强有力的安全保障。
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以下是对两篇文章的摘要：
文章一：
文章主要讲述了如何提高员工的积极性和工作效率的方法。其中包括为员工提供适当的激励、建立良好的工作环境、提供培训和发展机会、建立有效的沟通渠道以及制定明确的目标和计划。这些措施可以帮助员工更好地发挥自己的潜力，提高工作效率，从而为企业创造更多的价值。
文章二：
文章主要介绍了如何通过改善员工的工作环境和健康状况来提高员工的工作满意度和忠诚度。其中包括改善工作场所的空气质量、提供足够的休息时间、合理安排工作时间、提供适当的饮食和饮料、提供适当的个人防护装备以及营造积极的工作氛围。这些措施可以帮助员工更好地应对工作压力，提高工作满意度和忠诚度，从而为企业创造更多的价值。同时，这些措施也可以促进员工的身心健康，减少职业病的发生率。
