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中国钢铁工业协会六届六次理事（扩大）会议在鞍山召开，会议研判钢铁行业发展形势，部署后期行业重点工作任务。会议指出上半年钢铁行业运行呈现六个特点，包括钢铁产量同比增长、钢材出口大幅增长、企业效益同比降幅明显等。会议对后期行业重点工作任务进行了部署，包括推动构建产能治理新机制、落实“三大改造工程”和“两大发展计划”、加强调查研究和信息引导等。
会议强调了产业协同创新能力的重要性，并呼吁营造行业宣传工作“生态圈”，维护提升中国钢铁形象。会议还邀请了包钢（集团）公司党委书记、董事长孟繁英参加。
会议强调了钢铁行业在国民经济恢复中的贡献，以及国际竞争力和潜力继续释放的机遇。同时，也指出了钢材价格同比下降、财务资金风险仍可控等问题。会议还对后期行业重点工作任务进行了部署，以推动中国钢铁行业的健康发展和持续繁荣。
以上摘要概括了上述两篇文章的主要内容。
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本文主要介绍了炼钢厂在今年面临钢铁行业持续下行的严峻形势，持续强化安全管理，夯实安全生产基石，同时压实协同管理体系，对全年生产经营各项工作进行统筹安排部署，开展多种专项活动和安全隐患排查整治工作，实现检修工程零事故，提高职工安全意识和安全技能，为企业上半年生产形势平稳向好提供坚实保障。
以上内容为炼钢厂应对行业下行挑战的摘要。炼钢厂通过强化安全管理、压实协同管理体系、开展多种专项活动和安全隐患排查整治工作等方式，为上半年生产形势平稳向好提供坚实保障。
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运输部机务作业部开展新能源驾驶员岗位选拔工作，采用全链条用人机制，全面检验火车司机对新设备理论知识掌握程度和实操技能水平。完善云平台学习激励机制，发挥技能人才引领带动作用，促进职工技能素质整体提升。奖励机制也得到了完善，技术骨干得到相应的现金奖励和岗位晋升奖励。选拔用人机制激发了职工学技能、练本领的积极性，训练场已成为职工的热门“打卡地”。
运输部今年增添了新成员，新能源油电混动、纯电动作业机车相继投入运行，成为运输部推进智能化运输，助力企业绿色低碳发展新引擎。设备驾驶、维护与保养、货场货位车辆摘挂配送全部由火车司机在地面以遥控方式完成。运输部还开展新能源驾驶员岗位选拔工作，以复合型操作技能的火车司机为关键，采用自愿报名、专项培训、定岗操作的全链条用人机制。
同时，运输部还健全班组职工自主学习、训练、选拔机制，提高奖励标准，发挥技能人才引领带动作用，为铁路运输输送人才。运输部的选拔用人机制极大激发了职工学技能、练本领的积极性。
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第一篇文章的摘要：本文介绍了如何使用Python编写一个简单的文本处理程序，该程序可以读取文本文件中的单词，并按照字母顺序进行排序。该程序使用了Python内置的sort()函数，可以方便地对单词进行排序，并输出结果。
第二篇文章的摘要：本文介绍了如何使用Python编写一个简单的网络爬虫程序，该程序可以从指定网站中抓取文本信息并提取其中的关键词，并将结果输出到控制台中。该程序使用了Python的requests库和BeautifulSoup库，可以方便地爬取网页内容并进行处理。该程序也可以进行错误处理和网页崩溃检测等功能，可以提高程序的稳定性。
