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包钢集团开展卓越党建“千百十”创新提升工程,以高质量党建引领和保障企业高质量发展。该工程旨在推动党建工作与生产经营深度融合,将党建优势转化为发展优势、竞争优势、创新优势,打造一批有特色、叫得响的基层党建工作品牌。
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为提升全员质量意识,提高产品质量稳定性,炼钢厂开展“质量攻关月”专项活动,重新梳理体系管理的盲区断点,做实工序过程控制,加大宣传力度固化质量意识。加强技术攻关,积极开展易切削钢批量生产能力攻关、大梁钢裂纹率攻关和氮含量稳定性控制攻关。煤焦化工分公司成功回收焦炉上升管余热资源,努力实现资源合理利用、推动企业节能创效。本版介绍了变压器厂职业技能竞赛,打造高水平职工人才队伍,促进企业高质量发展。长材厂持续细化“四降两提”工程各项工作,优化生产组织,激发职工热情,促进产量、质量和效益全面提升。
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煤焦化工分公司(包钢庆华)通过加强设备管理、优化设备管理体系、开展科研项目等措施,助力生产经营提档加速。同时,该公司还通过开展节能宣传周、优化人员结构等措施,培养职工养成低碳节能意识,营造良好节能氛围。轨梁厂通过推进云平台在员工培训中的应用,加强培训师团队建设,积极推动职工队伍素质的整体提升。
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钢铁行业是朝阳产业,金融行业及环保行业对钢铁行业投资和对钢铁行业的支持就是对整个经济的支持。钢铁行业高质量发展面临三方面挑战,包括提升非产量增加值增速、突破低盈利瓶颈和低碳发展。钢铁行业需要重塑高质量发展的价值取向及评价体系,钢铁产业链要实现新型工业化,钢铁产品要实现绿色低碳发展。酒钢上半年在市场营销方面取得显著成效。