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国务院国资委主管的商业信用中心和《企业管理》杂志社公布了第四届优秀诚信企业案例评选结果，其中包钢股份、北方稀土和铁捷物流公司获评“第四届优秀诚信企业案例”。三家单位在品牌和文化建设工作中创新实践与特色做法，展示了包钢钢铁、稀土、物流板块立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的经营理念和亮点举措。该活动旨在树立可信的中国企业形象，营造良好的信用环境。
以上内容为商业信用中心和《企业管理》杂志评选优秀诚信企业案例摘要。
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和发公司紧紧围绕高质量发展，上半年实现稳步增长，全面完成预算目标。公司坚持智能化改造和数字化转型，加速驶入“数字化发展”新赛道。对标提升行动取得实效，引进融合先进管理理念和方法，提升企业管理水平。该公司通过多维激励举措激发职工干劲，并打造绿色冶炼分离基地。
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动供总厂党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，突出抓好“四学”方式，不断提升党委理论学习中心组学习质量，加强干部领学、班子研学、支部促学、党员自学的质量。在实践中发现问题并解决难题，提高党员队伍素质能力，鼓足担当作为的精气神，有序推进绿色城市钢厂项目。优化职工体检项目、改善生活设施，增强职工获得感、幸福感、安全感。
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以下是对两篇文章的摘要：
文章一：
文章主要讲述了如何提高员工的积极性和工作效率，提出了一些具体的方法和策略，包括加强沟通、提供反馈、合理分配任务、营造良好的工作氛围等。同时，文章还强调了领导者的角色和责任，指出领导者应该以身作则，树立榜样，并给予员工足够的支持和信任。
文章二：
文章主要介绍了如何通过创新思维来解决问题，提出了一些具体的技巧和方法，包括打破思维定势、尝试新的方法、从不同角度思考问题等。同时，文章还强调了创新思维的重要性，指出只有不断尝试和探索，才能发现新的机会和解决方案。最后，文章还提醒读者不要害怕失败，要敢于尝试和冒险。
总的来说，这两篇文章都强调了积极性和创新思维在工作中非常重要，提出了具体的方法和策略来提高员工的工作效率和解决问题的能力。同时，也强调了领导者的角色和责任，指出领导者应该以身作则，给予员工足够的支持和信任。
