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包钢新一届首席技能大师名单公布，23位高技能人才入选，这是巩固和发展工人阶级先进性、增强企业核心竞争力和科技创新能力的重要举措。公司党委将大力深耕技能人才队伍建设工作，实施技能人才育苗工程，打造人才培养新机制，为包钢高质量发展提供强大的人才支撑。
摘要：包钢集团公布了新一届首席技能大师名单，涉及15个专业的23位高技能人才入选。公司党委将大力深耕技能人才队伍建设工作，实施技能人才育苗工程，打造人才培养新机制，以提升企业的科技创新能力。作为领军者，首席技能大师将发挥带头作用，实施技能创新，传授技能技艺，推动本职业(工种)整体技能提升，为实现高质量发展提供强大的人才支撑。同时，包钢也高度重视人才的待遇和发展前景，将在平台、提质增量、提高待遇和服务保障方面为人才提供全方位的支持。这将为包钢的突围打样、重振雄风，打造有尊严、受尊敬企业提供强大的人才支撑。
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包钢庆华煤焦化工分公司上半年通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，积极适应新挑战，抢抓新机遇，采取了一系列措施取得了一定成效。公司以稳焦保铁为宗旨，优化配煤结构，加强基础管理，加大设备点巡检力度，提高自主科研创新“造血”能力，同时加强人才梯队建设，为企业高质量发展赋能增效。该公司将继续围绕生产经营实际，千方百计做好提质增效工作，为企业高质量发展贡献力量。
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学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，和发公司党委采取多项措施推动主题教育走深走实。成立领导小组，制订学习计划，通过线下和线上相结合的方式深入学习理论。聚焦企业发展难题，开展调查研究，加强党建和生产经营工作的结合，不断提升企业的综合实力和创新能力。
该公司的主题教育调研成果正在加速转化为推动企业高质量发展的强劲动力，持续释放高质量发展活力。一系列务实举措，开创了真抓实干、比学赶超、奋勇争先的干事创业生动局面。
以上摘要概括了以上两篇文章的主要内容。
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中国冶金报的来源文章被概括为，标题：第1篇文章。该文章被进一步描述为包含具体的内容和来源信息。另外一篇文章没有提供标题，但被描述为中国冶金报的来源文章的一部分，并提供了相关信息。整体摘要提供了这两篇文章的基本信息和主要内容。
