包钢日报第11129期

本期导读

第01版:要闻

0

本版摘要

包钢集团深化改革，任期制契约化考核结果刚性兑任，推进市场化用工，健全激励约束机制，实现竞聘上岗和全员绩效覆盖。包钢集团锚定“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”目标，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。北方稀土ESG报告入选优秀案例，包钢股份WindESG评级跃升“A级”。包钢集团加强制度宣贯培训工作，加强现有制度的执行力度，激发基层员工主动性。包钢“蓝盾”专兼职消防员训练营揭牌开训，培训公司所有微型消防站登记注册的工作人员和基层工段班组的兼职消防员。 以上内容仅供参考，如果您想进一步了解相关信息，建议您咨询相关领域专业人士。

第02版:综合新闻

0

本版摘要

北方稀土高度重视科技人才培养，各科研团队积极参与科研项目攻关、生产工艺创新等工作，推动科技成果转化，为打造世界一流稀土领军企业、当好“两个稀土基地”建设主力军作出积极贡献。煤焦化工分公司（包钢庆华）开展采暖管道更换工作，确保安全稳定运行。长材厂新高线作业部优化现场设备工艺，提升导卫装配精度和修复工作。

第03版:民生教育

0

本版摘要

近日，薄板厂工会持续开展提升职工生活品质工作，多角度、多层面全力提升职工生活品质。为提高合同管理和贸易风险防控工作效率，铁捷物流公司开发了基于中台系统的贸易业务风险评估和合同管理的信息化模块。本版还报道了甘肃稀土新建职工浴室和职工健步行活动等亮点，强调公司持续推动职工工作生活品质提升的重要性。

第04版:副刊•书画

0

本版摘要

本版内容总结了如何提升个人工作效率的方法，包括合理规划时间、使用工具提高效率、保持专注和积极心态等。同时，也提醒了读者要避免拖延症和过度疲劳，保持身心健康。