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- 第191期

学校召开2018年人才工作、学科建设大会


      为强化学科内涵,凸显办学特色,进一步深化人才发展机制体制改革,坚定实施人才强校战略,全面推进申硕攻坚,12月26日,我校在东校区学术报告厅召开2018年人才工作、学科建设大会。
  全体学校领导出席大会。校党委副书记韦广雄、副校长李伟中分别主持大会各项议程。
  校党委书记唐仁郭作了题为《抓关键 牵龙头 促改革 奋力开启新时代学校发展新征程》的动员讲话。他指出,这次会议是在全校上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国教育大会精神,深入推进学校综合改革与申硕攻坚关键时期召开的一次重要的会议,对今后一段时期学校人才工作和学科建设工作的再部署、再动员,对全面加强我校人才工作和学科建设工作,进一步加快建设高水平地方应用型大学具有十分重要的意义。他强调,人才队伍的水平决定着一所大学的水平,影响着学校的现在和未来,当前,学校正处于必须突破瓶颈实现跨越发展的重要阶段,要举全校之力,把人才队伍建设作为党委行政的第一责任,深化人事制度改革、创新人才工作的体制机制,积极营造有利于人才成长发展的良好环境,为各类人才发展提供广阔舞台,以此带动和推进学校全局工作。
  为切实加强我校人才队伍建设和学科建设,推进人才工作目标任务的落实,唐仁郭提出五点要求。一是要统一思想,充分认识人才工作重要性和紧迫性;二是要坚持党管人才原则,进一步加强党对人才工作的领导;三是要坚定推进人才强校战略,着力形成区域人才新高地;四是要加强统筹协调,形成做好人才工作的强大合力;五是要同心同德,共同朝着学校发展目标奋进。唐仁郭还对学校各类人才提出几点希望和要求,一是希望大家按照习近平总书记提出的“四有”好老师标准严格要求自己,以爱校如家的情怀、校荣我荣的责任,热爱玉师、融入玉师、奉献玉师;二是希望大家不断加强学习,提高自身能力,组建教学科研团队,大力开展研究;三是希望大家培养创新意识,发挥优势,在教学、科研、服务、管理等方面当好带头人,为学校发展建功立业,全力实现学校2020年申硕突破。
  副校长黄映然作了题为 《强化责任担当 全面深化改革 坚定实施人才强校战略》的人才工作报告。他全面总结了我校人才工作的基本情况,近年来,学校高层次人才引进取得重大突破,师资队伍总量稳步增长,结构渐趋合理;教学、科研团队建设等人才项目取得显著成效;人才队伍的培育力度不断加强;学校顺利实施了职称自主评审;服务人才队伍建设的力度不断加大。黄映然指出,我校在人才工作中取得了显著的成绩,但必须清醒地认识到工作中仍然存在着问题。为此,他从人才工作的思路,主要目标,引育并举、统筹推进各类人才工程,全面深化体制机制改革四个方面部署了学校下一步的人才工作。
  副校长赵峰作了题为《继往开来 真抓实干 全面推进申硕攻坚工作》的学科建设工作报告。他在报告中回顾了十年来我校学科学位点建设工作和历史性变革,总结了学科学位点建设的主要经验,分析了在下一轮申硕中我校学科学位点建设的机遇与挑战,通报了学科学位点建设的对标现状与差距。他指出,下一步学校要根据建设现状,扩大经验效应,进一步提高学位点的特色建设水平,进一步提高学位点对地方经济增长的贡献度,进一步提高学位点的人才培养质量,进一步提高科研平台和学科团队的支撑作用,狠补短板,强化交流,强化组织,全面推进学科建设工作。
  随后,与会人员分成七个小组,分别就唐仁郭讲话内容、人才工作报告、学科建设报告、专家培训报告及有关人才工作、学科建设管理文件进行讨论交流。
  人才工作先进单位代表生物与制药学院,人才工作先进个人代表政法学院教师侯志君,广西一流学科(培育)系统科学代表,体育、教育学位点建设代表,中国语言文学培育学科带头人分别作了经验交流。
  会议还表彰了2018年度人才工作先进单位、人才工作先进个人、玉林师范学院第二届教学名师、扎根玉师从教30年教育工作者、学科建设先进单位。其中,生物与制药学院、物理与电信工程学院、政法学院获得2018年度人才工作先进单位特等奖。侯志君、黄健云、杨胜荣等10人获得2018年度人才工作先进个人。谭明雄、梁钊华获得玉林师范学院第二届教学名师。梁燕来、陈时东、彭耀兰等74人获得扎根玉师从教30年教育工作者。系统科学学科及教育硕士、体育硕士、系统科学学位点获得学科建设先进单位。学校领导为获奖单位及个人颁发了荣誉证书。
  会上,各二级学院负责人、重点学科负责人分别向唐仁郭、王卓华递交二级学院申硕攻坚责任书、校级重点学科责任书。
  王卓华作了题为 《解放思想促改革 聚焦主题抓落实 切实提高申硕攻坚的竞争力》总结讲话,在讲话中再次强调了人才的关键作用、学科的龙头地位,强调要解放思想,要聚焦核心抓落实。王卓华详细分析了《申请新增博士硕士学位授予单位简况表的基本条件》,对照国家标准,对照我校单位建设情况和学位点建设情况,提出要落实好“十个方面”的举措:要创新优化师资队伍的机制体制;使用人才不拘一格;创新多元统筹办学经费的机制;优化办学结构;实施倾斜政策不动摇;完善激励机制与问责机制;创新争取玉林市支持我校的渠道、形式和机制;创新与玉柴深层次合作或结盟的机制;适度动态;形成合力,为学校下一步的人才工作和学科建设工作指明了方向。王卓华强调,全校师生员工要以壮士断腕的决心、背水一战的气概,冲破思想观念的束缚,突破利益固化的藩篱,攻坚克难,砥砺前行,确保申硕攻坚的顺利,共同创造玉林师范学院的美好未来。
  学校各职能部门主要负责人、全体二级学院中层领导,人事处和科研处(研究生处)全体人员,全体一流学科(培育)系统科学、7个学位点、8个重点学科成员,全体研究生导师、博士、教授,校学术委员会委员、学科建设与科学研究学术委员会委员,扎根玉师30年教育工作者,人才工作先进个人参加大会。