什么是好的新闻作品？其实，好，是没有上限的。正所谓“没有最好，只有更好。”追求卓越是一个无限的过程。但我们约略可以知道什么是好的底线标准，即进入到优秀殿堂的“门槛”要求。比如：好新闻的基本特征。一位哲人在一百多年前曾经说过：“理论表达的最高境界就是透彻”。毫无疑问，判断新闻作品优秀与否的标准也应该是简约明晰的。在笔者看来，有用、好看和...

在我们的记者队伍中，一些记者总是有写不完的新闻，而另外一些记者却常常埋怨自己所跑的口子没新闻发生，没什么东西可写。有一些记者经常能写出一些有重大影响的报道，而另外一些记者即使是媒体安排的的采访也很难完成，将好端端的新闻题材写得一团糟。之所以出现这样的情况，除了记者个人勤与懒之外，很重要的一个原因就是记者判断和发现新闻的能力高低。那么，...

“一本好的企业刊物能够实现三‘招’：它可以‘招’一批人买你的房子，‘招’一批人买你的股票，‘招’一批人成为你的员工，或者客户、甲方等等。”资深内刊人、成全机构董事长全忠对内刊一句开玩笑的阐述，却反映出内刊应该成为企业管理工具的事实。为什么很多不在万科的人，却更喜欢看《万科》周刊的员工版而不是对外版？因为这些人都想通过万科的企业内刊来窥...

分享到：分享到新浪微博分享到腾讯微博分享到QQ空间1.明确内刊的定位。内刊往往被赋予很多期望，比如“记录企业成长”“促进内部沟通”“丰富员工精神世界”“表现企业文化”“树立企业形象”等，似乎应该无所不包。于是，内刊往往陷入期望的泥潭，却失去了立足的基础——功能定位，最终鲜有特色，也很难去管理。实际上，企业内刊和其他读物一样，受众有范围...

随着互联网以及自媒体的发展，要办好一本既符合领导要求又适合读者口味的企业内刊，真是越来越难。企业在不断求生存求发展的过程中，与外界的联系越来越紧密，内刊的职能也就随之相应的发生变化。企业内刊本身不能证明自己对企业的价值，它必须通过承担既定的责任、实现的既定目标来体现自身的价值。好比说话，人人能开口，但能说得让人听得进，入耳、入脑、入心...

你要开始作为一个记者的故事，也许作为一所学校的学生工作纸或作为一个公民记者的网站或博客的写作。但你如何决定什么是新闻价值的呢？什么值得的报道，究竟是不是呢？多年来，编辑，记者和新闻学教授拿出的因素或标准的清单，帮助记者决定事情是否有新闻价值或。他们还可以帮助你决定​​了什么是有新闻价值的。一般情况下，以下的因素...

自网络媒体诞生以来，网络新闻就呈现出不同于报纸新闻、广播新闻、电视新闻的独特风貌，尤其是在价值取向上发生了一系列深刻的变化。新闻传播的历史表明，新闻价值的取向决定着新闻传播的走向。因此，探讨网络新闻价值取向的变化及其影响，具有十分重要的学术意义。本文拟在前人有关研究的基础上作进一步的探讨，阐明对此问题的个人观点，以就教于方家。一、网络...

企业内刊向外推广，需要一张花枝招展的“嘴”。毋庸置疑，在可控性、信息量、传播成本等诸多方面，内刊无疑比其他哪一种广告载体都更为理想。因此，依我老人家高见，这种由企业自行编辑、出版、发行的一种“准大众媒介”，只有成为企业信息上通下达的沟通渠道、以及外部品牌传播的舆论宣传阵地和公关利器，将举凡企业历史、产品性能、荣誉成绩、团队实力、发展规...

所谓微博，也称即时博客，是微博客（MicroBlog）的简称，是建立在Web2.0基础上的一个基于用户关系的信息分享、传播以及获取平台。用户可以通过WAP、手机以及各种客户端组建个人社区，以140字左右的文字发布信息并即时分享信息。微博，作为一种新兴媒体，它信息源丰富、传播速度快、传播方式便捷、传播密度紧、扩张力度强、影响力大，特别是...

企业内刊的作用不仅在于记录企业的生命轨迹，更在于对企业对内或对外的宣传效果。但是，宣传的前提是员工或读者要去读、去看，否则岂不是成了聋子的耳朵——摆设，哪里还有对员工的引导作用或增加企业的影响力？有些企业内刊过于重视其内容的层次，而忘记了创办刊物的基本目的，使员工没有“兴趣”去看、学、领悟企业文化的精神。尤其在一些以生产为主的企业，员...

企业内刊是企业文化承载的载体，是企业文化传播的工具，也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。如何让内刊发挥积极作用，扩大内刊的影响力和传播效果，本人结合几年的办刊和企业文化咨询的经验，认为应该从以下几个方面着手：方向性——明确内刊的读者和目标内刊的目标受众不仅是员工，还兼顾外部客户。目前企业内刊的表现形式共有三类，即企业内部传阅...

内刊作为企业的“喉舌”，是一种典型的分众传媒，它以其自身存在的形式面对特定的读者，在参与企业管理、传递交流信息、塑造企业文化方面都具有独特而重要的作用，如何实现内刊价值的最大化很大程度上取决于刊物的策划。内刊价值实现的意义内刊是宣传平台的一种，但又不同于一般的宣传，在宣传的高度、广度、深度上应该有更高的要求。它立足于企业现实，发挥着对...

内刊编辑的工作特性虽然是“编”，但绝不是简单的后期编校，更侧重于总体的策划编排，将重点前移，找准价值实现的“兴奋点”。策划对内刊价值实现的影响主要体现在目标定位、办刊理念、栏目设置、内容表现等方面。1目标定位。精准而科学的定位是内刊价值实现的最重要因素，优秀的内刊不只是追求内容上的包罗万象，如果定位无法明确，内刊所表达的很可能不是想要...

内刊是在本系统、本行业、本单位内用于指导工作、交流经验、交换信息的非商品性连续出版物。它不是独立机构，不具备法人资格。尽管它具备固定的编辑办公场所，必需的资金，基本的办刊条件，但是近年来，一方面，由于各种规定：教学管理干部在内刊上发表的论文不能计入院校教学评价体系，研究生毕业发表在内刊上的小论文不能作为毕业的有效条件；另一方面，随着地...

一、企业内刊首先要服务于企业一个企业创办企业内刊的目的和主旨就是让它很好地服务于企业。企业上下及各部门之间的交流互动，亮丽风采的对外展示，企业成长历程的忠实记录，学习氛围的有效渲染，企业凝聚力、企业精神的采集与提炼……等等，这都是作为一份企业内刊应尽的义务。企业内刊诞生于企业，是企业不可分割的组成部分，企业给了内刊以生命的源泉，内刊又...

余家庆主编的《新闻学辞典》关于新闻价值的解释是：“新闻价值是选择和衡量新闻事实的客观标准，即事实本身所具有的足以构成新闻的种种特殊素质的总和。素质的级数越高，价值就越大。”构成公共关系新闻的事实和材料本身所具有的能够满足社会公众对公共关系新闻需要的素质，是新闻事实满足传播主体新闻需求的承受度。其实质是对新闻本质及其特性的量化把握，是新...

随着互联网以及自媒体的发展，要办好一本既符合领导要求又适合读者口味的企业内刊，真是越来越难。企业在不断求生存求发展的过程中，与外界的联系越来越紧密，内刊的职能也就随之相应的发生变化。企业内刊本身不能证明自己对企业的价值，它必须通过承担既定的责任、实现的既定目标来体现自身的价值。好比说话，人人能开口，但能说得让人听得进，入耳、入脑、入心...

在今天办一份主流报纸，需要保持什么样的价值取向和文化品格？讲三点心得，与同学们共勉。1.面对众声喧哗，打造恒定的价值观。社会转型期，也是体制转型和现代化发展带来的各种矛盾凸显期。在互联网上做个“愤青”相对容易，“愤青”的存在恐怕在现在也有一定的社会合理性，年轻人需要保持对社会不公正不合理现象的痛感和批评能力，但13亿中国人属于同一个命...

知名人文作家、中央人民广播电台文化地产节目主编席宏斌从1991年到北京一直是做媒体，做这个内刊正式做是从2001年开始做到现在也12年了，我们先看一下地产内刊一个基本情况，从现在总的统计数据全国内刊大概有1万5000本左右，跨金融、IT、物流等等很多方面。我们有一个统计地产内刊占到整个份数是20%左右，每一年投入超过60万，我们自己干...

所谓“公司内刊”，即公司内部发行的刊物，是报纸型，也可以是杂志型。内刊也越来越成为公司企业文化宣传的一个不可或缺的，有效的宣传阵地或渠道，也在很程度上引导着公司的价值观导向。为什么要呢？大家都知道，让荒地不长草的最好方法一定不是锄草，而是种上其他农作物或果树。名字，很多公司以“公司人”，比如某公司的刊物，名字就是“某某公司人”。也有直...